艾斯拉庞德 2018-02-24 10:49 回复 赞(1) 3楼
模板不重要，重要的是要 上打昏君，下打罪臣 上接企业文化、下接入职须知 有时候一个好的新员工入职培训 就是你们公司的人力资源工作流程 一览图，所以不要小看这个东东 ，深耕培训十年的我，最看重的就是新员工入职培训，因为这是您选、育、用、留的端点，需要慎重考虑。
一般来说几个模块是必须有的， 企业简介、厂区概况、产品结构、公司创始人介绍，企业文化、人事制度（考勤、请假、离职、薪酬）、行政规范，衣食住行、辅导人员，答疑分享。
如果你所有这些都有，就算用一个最简陋的ppt模板也掩饰不住好的培训结构的光芒。注意形式和内容要相得益彰。谢谢您的提问
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