公司业务员以外出开展业务为由，多次无故不打上下班卡，
现在公司制定 无故不打上下班卡超过5次（含5次）者，按严重违反公司制度处理，公司有权解除劳动合同且不支付任何补偿或赔偿金
请问这样制定是否违反法律法规
如有违反，该 怎么制定来约束员工
楼主
christy0270 2018-08-23 10:43 回复 赞(0) 4楼
本人 已于 年 月 日学习培训了《关于的管理规定》，本人同意遵守本规定，如有违反自愿接受公司的管理、处罚。
让员工签这么一句话，有效吧
Mark2018 2018-08-23 10:15 回复 赞(0) 1楼
工会或者职代会表决通过，宣传栏公示，全体员工培训签字后生效
应该更加严谨一点，每月无故不打上下班卡超过5次（含5次）者
但是针对出外勤的业务人员，使用钉钉打卡监控
christy0270 2018-08-23 10:25
christy0270 2018-08-23 11:01
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