在这里跟大家请教一个问题:
我总公司运营部有一个这样的区域经理:由于工作原因区域经理须经常巡视店铺经营状况,在她巡视期间,经常与店铺员工八卦总公司管理层的日常生活,有时候还招摇。比如:你知道吗?某某是同性恋!某某跟老板有一腿,他俩关系不一般!某某经常变相克扣员工工资,你看连我都没放过!某某昨晚跟她老公吵架了!等等这样的内容。
这种管理层会对公司造成什么不良影响?对公司有没有好处?通过怎样的沟通让其改正这种行为?
呆萌的樱花18122111 2018-12-21 17:18 回复 赞(0) 3楼