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万年大魔王 2018-12-28 09:33 回复 赞(0) 4楼
你自己理理工作内容，有啥活一定要本科毕业才能做的？秘书担任部门经理只是临时分管，工作还是你们部门成员完成的，她没接触过人资但是公司领导放心，本身就已经说明问题了，不需要你来质疑她的能力，所以我没搞懂你想走的理由到底是啥?一方面说自己是小白，一方面又说能独立完成招聘工作，那么请问现在公司领导是扩大了你的工作内容了，还是突然没人带了就觉得工作做不下去了？
1时光之驿1 2018-12-27 18:23 回复 赞(1) 3楼
当你提出这个问题时，你内心其实是有一个偏重的答案。不过作为一个和你有过相同经历的人，个人建议问一下自己以下几个问题：
1.公司运营有没有重大问题？
2.现在的工作和环境是不是你想要 ？
3.现状能不能让你所有提升，是不是一个你上升的机会？
4.自己是否可以在当下市场找到不低于这家公司的职位？
希望能对你有帮助
东方彧卿93464 2018-12-27 16:37 回复 赞(0) 2楼
要不要留下来要考虑一下几点：
1.如果离职，凭借自己目前的实力在当地是否有把握可以找到比这更好的薪资待遇，如果有把握，那就换喽
2.如果不离职，招聘工作在内部配合或者合作方面遇到的阻碍自己是否有能力化解或承担，如果想晋升，公司的晋升机制是否足够完善。
其实，离职与否，重点是分析一下离职与不离职对自己的利与弊。
白子画07849 2018-12-27 18:00
Mark2018 2018-12-27 16:25 回复 赞(0) 1楼
白子画07849 2018-12-27 17:58
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