先介绍一下公司情况，公司是做制造的，因此年底年前辞工上工的人特别多，非常的忙。
而这位人事文员，负责的使我们分公司的人事录入和离职办理以及一些行政工作。
此员工年前提前一个星期就请假，精得很，年后则是各种理由推脱说堵在路上，机票贵，买不到机票，车子抛锚需要修一个星期等等奇葩理由不上班。
导致了我们人事部每天要派人过去处理她每天人事行政工作，整个人事部对其意见颇大，去年也是在路上堵了20天（其家住四川，我们厂在东莞）。
请问有什么办法提高其工作积极性，或设置何种规章制度来合理的换一个积极性更高的储备干部顶替她。
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