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参加公司入职培训后产生的疑问。

疯狂的蔷薇花 2019-03-16 20:06:03
最近入职一家单位工作,参加为期三天的新员工入职培训中,在培训中,有一位领导说他早上8点进公司,晚上10点30才回家,说希望团队也能这样;另一位领导说,他因为家离公司有半个小时左右的车程(地铁),所以在公司旁边租了一间房,走路5分钟左右,还有一位领导说,他的太太在住院期间,没有请假专门去陪同,还在公司加班处理工作。其他领导人点评说他是个有职业道德的领导,希望大家能多多像他学习。 我觉得传播这种企业文化是不是不太好?还是说现今大部分企业文化都是这样的?因为这家单位之前的2家单位都是比较open的,交代的事情保质保量的完成就行,也没有什么等级之分,不让叫什么总的。
  • GG95

    GG95 2019-03-19 14:34 回复 赞(0) 6楼

    你认可就留下,不认可就离开,没有什么好纠结的

  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-03-18 16:26 回复 赞(0) 5楼

    要搞清楚一点,文化只有合不合,没有好不好,你觉得不合,那就离开,公司这么做没毛病的,通过这些手段筛选出符合自己要求的员工,有错么?

  • 洪流abc

    洪流abc 2019-03-18 15:04 回复 赞(0) 4楼

    上班时间内可以完成的事为什么非要加班,自己能完成任务不加班的才是应该鼓励的吧?或者说自愿完成任务后留下来学习倒也是好事,不过干嘛非要在公司待着浪费公司资源?老板也不喜欢加班,老板是喜欢员工加班还不给加班工资...再说员工拿多少钱?为公司颠倒黑白的?
  • Mark2018

    Mark2018 2019-03-18 10:24 回复 赞(0) 3楼

    不知道大部分是不是这样,反正我公司不是这样,到点下班,老板也不喜欢加班
    疯狂的蔷薇花

    疯狂的蔷薇花 2019-03-19 22:36

    @广州未赢够:公司最近在弄19年的奋斗者计划,所谓奋斗者计划就是:一个月平均下来每周有70+工时,连续2个月没有达标,还会被撤下来。 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2019-03-18 10:19 回复 赞(1) 2楼

    这些例子跟职业道德有什么关系?

    整天泡在公司里,浪费着公司的水电还觉得挺光荣?额定工作在工作时间内完不成难道不是能力有问题或者是工作安排不合理?怎么反倒成了奉献的榜样呢?

    自己老婆住院了都不去看,连自己老婆都不关心的人,还能一心一意在工作上,这是狗血电视剧看多了吗?

    所以你的感觉并没有错,但是有句老话叫“看破不说破”,你只要表示出对这些领导无比的崇敬就可以了。毕竟只是一份工作,养家糊口而已,何必跟这群精神病较真呢?

  • 必然而然

    必然而然 2019-03-17 23:53 回复 赞(0) 1楼

    存在即是合理。初创型公司吗?
    疯狂的蔷薇花

    疯狂的蔷薇花 2019-03-19 22:32

    @必然而然:2014年成立的。 回复 赞(0)

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