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员工离职笔记簿该上交还是让他拿走

148669... 2019-06-25 11:02:06

员工入职的时候领取的文具都登记，很多人在工作期间用笔记簿做了笔记，现在员工离职了，笔记簿是让他上交，还是直接说让他带走呢？如果遇到员工宁愿赔钱买下笔记簿也不上交，改怎么办呢？主要是记录的笔记，能给交接的员工留下参考价值。望大神指点解决方案。

润雨新芽 2019-06-30 16:10 回复赞(0) 12楼

肯定是让他带走啊，公司要他那些东西做什么？
一条猫猫鱼 2019-06-29 15:55 回复赞(0) 11楼

所以我都是用自己的本子记录的东西都属于自己反正公司发的本子质量也不好
黑夜里的眼睛 2019-06-26 14:54 回复赞(0) 10楼

离职交接应把所有公司发的东西全部上交，这很平常的事情，怎么这么多人回答的答案很奇怪，公司的发的本子凭啥要员工拿走呢？？？员工在本子上写的东西是跟工作有关的，上交后是销毁还是给其他人是公司的自由。

bob1111 2019-06-26 16:57

@黑夜里的眼睛：很多公司都会在员工入职时发放工装，个人使用餐具，个人使用的卫生用品，且按照法规要求企业是不得要求员工来承担这部分费用的。不知道楼主考虑离职时，公司是否会收回这些啊。是不是要当众拖工装衣服才可以啊。放大一下，办公用纸，用笔，个人用纸杯是不是也要交回公司啊。回复赞(0)

黑夜里的眼睛 2019-06-29 17:06

@bob1111：当众脱工衣，也只有你能想出来，拿了还回去，不是天经地义的吗？回复赞(0)
阳光大侠 2019-06-26 09:22 回复赞(0) 9楼

据说很多日资企业会这样操作。但是，如果是民营企业建议操作不这么死板。

1、公司留下的笔记簿真的对交接的员工有用吗，很多有用的信息都记在大脑和电脑里了，日常的笔记簿记录后，有几个人会翻看前期的记录。

2、如果这是公司的传统，谁会在本子里记录重要的信息。

3、都说字如其人，但很多的人的字写的对不起自己的长相，你确定这个人写的字，其他的人看的懂。
沐天朔 2019-06-26 08:13 回复赞(1) 8楼

不涉及机密的岗位或者重要信息的不影响，如果真的是保密性的也会提前就签署保密协议了吧，不然公司制度也太不健全了
清风徐来王鹏 2019-06-25 22:41 回复赞(0) 7楼

没必要纠结于这种小物件吧，显得公司过于斤斤计较
bob1111 2019-06-25 17:31 回复赞(0) 6楼

觉得表述不是很恰当，事后怎么觉得类似一个成语--净身出户。但愿是个人想多了
GG95 2019-06-25 13:51 回复赞(0) 5楼

我之前的一家公司是公司领的全部留下不能带走，可怜我的那么些笔记了
故宫8 2019-06-25 13:43 回复赞(0) 4楼

一般都是员工自己处理，没必要上交。
葫芦娃38844 2019-06-25 13:41 回复赞(0) 3楼

交接没有文件？笔记本的天书草稿你能看懂？知道我哪个是错的？