怎么提涨薪

宇文邕353... 2019-07-24 17:53:07

来公司一年了担任行政人事的工作除了转正有过一次薪资变动，公司对于人事这块也没有具体的涨薪说明，想知道自己如果提涨薪的话怎么说会合适一点，

秉骏哥 2023-12-31 16:49 回复赞(0) 7楼

理由要充分才可以的。
谢灵运92407 2019-07-25 11:04 回复赞(2) 6楼

首先你要问问自己，你的能力，你的工作成果，足以让老板给你涨薪吗？对比你同岗位的同事，你比别人优秀吗？如果自己都不肯定，那就别提了，提了也白提。一般老板都会问“你凭什么提涨薪？你比同岗位的人优秀在哪里？有什么工作突出的工作成果？如果没有，我凭什么给你涨？我给你涨了，别人怎么想？”

如果你各方面都很优秀，老板也很认可你，建议你在公司最忙的时候，工作量最大的时候，公司最离不开你的时候去提，一般都会批准。我公司薪酬制度一般涨薪是10%-30%之间。你公司没有薪酬管理制度吗？有的话可以参考，别狮子大开口，适中就可以。提涨薪要写一份详细的工作内容和成果的报告并表达清楚自己的诉求，这样老板看了会比较了解你的工作的具体情况，对你会有加分。

不要直接去面谈，把你的工作成果和诉求体现在文字上，发邮件给老板，给他一个考虑的时间。（这段等待的时间要加倍努力工作，并让老板看的见）以我的经验，直接去突然袭击的去面谈都会被拒。

千万别说任何带有威胁性质的话，例如：“以我现在的工作量和经验在其他公司起码也得挣******X钱了” “现在工作和收入不成正比，如果给我涨薪我工作将会更加有动力” “现在已经有公司找我，挖我去他们公司了，福利待遇都特别好，但是我还是想在咱们公司好好干” 我遇到过太多说这种话的员工，有一个算一个，我们都拒绝了，并且欢迎随时离职，我们积极配合交接工作。中国就不缺人。千万别说带有任何威胁性质的话。

祝顺利涨薪！

宇文邕35356 2019-07-25 15:01

@谢灵运92407：谢谢谢谢受教了回复赞(0)
性格火爆的人事 2019-07-25 10:53 回复赞(0) 5楼

张薪没有什么合适不合适的，想提就提，但需要的实锤子依据

工作一年、两年只是张薪的一个借口，但并非主要依据，有的人混混沌沌3年，难道企业要给他张薪？

那么你现在就找下自己工作成绩及闪亮点！
青旗 2019-07-25 10:14 回复赞(0) 4楼

公司没有这个制度就自己去找老板去谈，不过做好被拒绝准备，可能还会被逼着离职的准备。
兔子兔子123 2019-07-25 09:18 回复赞(0) 3楼

之前问大大发过一个关于如何优雅提涨薪的帖子，可以去看看。里面的回复会对你有帮助的，
万年大魔王 2019-07-25 09:02 回复赞(0) 2楼

说明公司没有涨薪这个规矩，所以随便你怎么提都不合适，当然，不合适你也可以提，无论你理由充足与否。
上林 2019-07-25 08:47 回复赞(0) 1楼

找到能让公司给你涨薪的理由。