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关于工资条的问题

孙膑0068... 2019-08-15 09:09:08
公司刚成立,还没开始签合同,是不是给员工发工资条会有法律风险?
  • 上林

    上林 2019-08-16 09:07 回复 赞(0) 5楼

    发不发工资条都有法律风险。
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-08-15 15:47 回复 赞(0) 4楼

    你这属于典型的丢西瓜捡芝麻。

    劳动合同这么大的事都不签,还纠结于工资条干啥。

    孙膑00682

    孙膑00682 2019-08-15 17:27

    @兔子兔子123:公司新成立,都是销售,老板也是觉得流动性比较大,想在稳定一下在开始签。 回复 赞(0)
  • cathywu5560

    cathywu5560 2019-08-15 11:36 回复 赞(1) 3楼

    只要成立了公司,聘用了员工,应得按《劳动合同法》规定在一个月之内与员工签订劳动合同,否则从第二个月开始,单位就面临支付双倍工资的风险。


    另外,只要员工为公司上了一天班,单位就得支付一天工资,为此,不管发不发工资条,单位与员工都建立了事实劳动关系!

  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2019-08-15 11:36 回复 赞(0) 2楼

    国家没有规定一要发工资条,只要发发资就行。
  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2019-08-15 10:01 回复 赞(0) 1楼

    没啥风险啊,员工又不是只能通过工资条才能证明和公司建立了劳动关系。
    孙膑00682

    孙膑00682 2019-08-16 08:50

    @大鹏小菜:那就是说工资条还是可以作为依据的呗 回复 赞(0)

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