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年假如何计算

脱俗的苹果1... 2019-08-19 10:28:08
公司制度，副经理级入职一年可享受五天年假，例如2018.12.1日入职，该如何享受年休假
  • 一叶知秋@

    一叶知秋@ 2024-01-04 18:52 回复 赞(0) 9楼

    和4楼观点一致
  • 秉骏哥

    秉骏哥 2024-01-04 14:31 回复 赞(0) 8楼

    如何享受，得看公司的制度了。如果通常来看，入职满一年后才享受五天的。

  • SwanC

    SwanC 2019-08-19 16:11 回复 赞(0) 7楼

    连续工作满一年可以休年假，休假时间按照累计工作年限计算。从2019.12.1起可享受年假，享受年假时间=530/365.具体是年休假单审批。
  • 九月一东

    九月一东 2019-08-19 14:27 回复 赞(0) 6楼

    2019.11.31后就可以填写年假申请。根据你们公司的工作安装排，是否同意，不同意就延后休息时间，这个可以沟通。
  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2019-08-19 13:25 回复 赞(0) 5楼

    你们公司规定了年休假享受天数和级别有关？

    新进员工连续工作满一年了，当年度可以享受的年休假需要进行折算。既然你们公司规定入职满一年可以享受年休假，那么该员工到2019年12月1日才有资格享受年休假，但由于折算下来不足一天，按照相关法规，不足一天的不能享受当年度的年休假，因此该员工2019年年休假不可享受年休假，2020年可以享受5天（当然还得结合该员工的累计工龄来定）。

    看楼主在回复区的留言，那岂不是这名副经理级的员工在2019年12月1日~2019年12月31日期间就可以享受3天年休假？


  • 上林

    上林 2019-08-19 12:50 回复 赞(0) 4楼

    第一步、按照公司规定，到2019年12月1日起有5天年假。

    第二步、2019年享受年假天数的计算公式为：可以享受年假的时间起到距离当年结束的天数\全年天数可享受的年假天数

    实际计算为30天\365天5天=0.4天年假

  • 云上彩虹

    云上彩虹 2019-08-19 11:41 回复 赞(0) 3楼

    那就从2019.12.1开始享受年假。
  • 脱俗的苹果19032223 楼主

    脱俗的苹果19032223 2019-08-19 11:31 回复 赞(0) 2楼

    谢谢亲，我们是私企。按司龄满一年以上不满2年，每年可享受年假三天，司龄满2年不满5年，每年可享受5天。如2018.10.17入职，2019.10.18-2019.12.31可享受年假3；2020.1.1-2020.12.31可享受5天
    九月一东

    九月一东 2019-08-19 14:31

    @脱俗的苹果19032223：你这个是计算错误啊，满两年司龄是在职24个月，不是这么取头取尾。 回复 赞(0)
  • 雪离痕

    雪离痕 2019-08-19 11:16 回复 赞(0) 1楼

    《职工带薪年休假条例》

    第三条

    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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