在这里吐槽一下BOSS直聘的付费版吧！
其实免费版的挺好用的，开通完付费版的就后悔了！事情是这样的。。。。。。
先是这个软件的销售看到你更新发布了职位，电话就来了，前前后后接到了不下5个的销售电话，其中一个妹子不那么胡搅蛮缠的，也挺客气的，所以就通过了微信申请；
到了今年5月份，公司的招聘需求一下子就下来了，但已经错过了黄金的招聘时间，由于也是互联网行业，就有了开通付费的想法，但基于谨慎的态度，还是想多了解一些信息，就在微信上跟妹子咨询，然后妹子电话就打过来了，那股热情让人受不了；
最让我感兴趣的是销售妹子说的一个点：付费版和免费版简历库的开放程度不一样，相当于免费版的简历库只开放了10%；
接下来的流程就是合同签订、盖章、权限开通。。。。。。。
开通完以后，还有一些零碎的问题就咨询销售妹子，一开始妹子还是有回复的，慢慢的索性微信就不回复了。。。。。。。
不禁让人感慨啊！
前面废话一大推，现在重点吐槽一下付费版的槽点：
1、所谓的简历库开放程度其实没有这回事，付费版和免费版接触到的简历其实都是一样的，真的是一摸一样；
2、推荐的候选人重复率实在是高，所谓简历不够重复来凑的感觉，让人看的很疲惫；
3、牛人推荐的匹配度简直一塌糊涂，研发的岗位给你匹配一些外卖员，主播什么的
4、道具的使用还要系统给你识别，有的岗位使用不了（直通卡）
5、畅聊卡其实不是我们想象的后台简历搜索功能哦，因为在后台你有非常大的概率搜索到你前几天刚聊的人，除非你清楚的记得所有你聊过的人，否则你就面临动不动翻牌翻到熟悉的人了哈；
6、客服真的是很无语，反正都是用户的问题，不是产品的问题也不是销售人员的问题；
最后，希望有想开通付费的同僚，谨慎，其实免费版的挺好用的，白嫖是真香，何必花一万块大洋去受气呢？
小饼干10050805 2020-07-21 16:39 回复 赞(1) 7楼
从boss直聘的产品设计来看，招聘最重要的就是职位的排名和曝光，BOSS直聘能提升排名的，第一是活跃度，第二是各种工具的使用，除了约聊是免费的，其他的牛人直通车，牛人炸弹等都是付费的，用了，你的整体活跃度上去了排名也上去了。如果不付费，就只能一直不停的聊，其实挺耗时间的，只能说公司有实习生可以帮忙去聊天，还有筛选，还OK，不然一整天对着一个平台，做不了其他事情。
小饼干10050805 2020-10-19 09:26
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