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公司组织架构是否合理

陈晨cc 2020-09-11 11:08:09
你好，我们公司是做集成电路的，公司目前一共33人，总裁办2人，研发中心11人，商务运营5人，销售5人，财务5人，行政人事部5人，想问下目前公司人员配置合理吗？如果不合理，该怎么去调整呢？
  • 秉骏哥

    秉骏哥 2023-12-10 20:03 回复 赞(0) 27楼

    财务/人事的人多了。

  • 宜泽

    宜泽 2020-09-18 22:43 回复 赞(1) 26楼

    我就服你们这些云评家。你们都不知道他们公司的业务运转环境和运行情况，是如何分析和判断出人家的配置不合理的呢？你们也不了解他们公司的经营战略和所处的企业生命阶段，单纯从数字上就能知道哪个部门该配几个人？？谁规定的？你们吗？

  • 苏轼99028

    苏轼99028 2020-09-18 14:53 回复 赞(0) 25楼

    消减财务 人事行政人员，增加研发 运营人员

  • 野心家卫庄39598

    野心家卫庄39598 2020-09-17 19:53 回复 赞(0) 24楼

    这样的架构不合理，需要公司进行调整

  • 纵横驰骋的猕猴桃19021509

    纵横驰骋的猕猴桃19021509 2020-09-17 14:34 回复 赞(0) 23楼

    我们公司年前行政人事部3人，年后就我1人负责行政人事这块，今年8月招了1个人事，现在感觉也差不多，不需要招人的时候，我俩还挺闲的。

  • 阿玲阿明

    阿玲阿明 2020-09-17 11:11 回复 赞(0) 22楼

    不合理，财务人事人员过多了，才33人的公司。

  • Corlly2015

    Corlly2015 2020-09-16 19:21 回复 赞(0) 21楼

    配比50人一两个人事，一般老板都给配一个而已
  • Corlly2015

    Corlly2015 2020-09-16 19:20 回复 赞(0) 20楼

    这个配比，你们人事很轻松呀
  • murongyuyan

    murongyuyan 2020-09-15 17:36 回复 赞(1) 19楼

    总共33人，财务人事就10个，配置严重不合理。

  • 皮卡丘59822

    皮卡丘59822 2020-09-15 17:08 回复 赞(0) 18楼

    组织架构和人员配置还是要看企业业务需要，有两个路径可以参考，第一个是自上而下：公司目标-职能-部门-编制，有时公司目标就比较难理的清楚，这个方式就行不通了；可以试试自下而上，做每个岗位的工作分析，大概就能看的出来是否要合并或调整了

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