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HXX1982 2020-11-16 10:28 回复 赞(0) 7楼
好像你自己还没有明白生育津贴和失业金是什么概念。
夏洛特也不错 2020-11-13 09:46 回复 赞(0) 6楼
你员工现在是什么情况？不知道你这个员工的生育津贴社保发完没？ 申请生育津贴期间是不能断保的，不能断保肯定不能申请失业金啊。
杀阡陌11244 2020-11-12 13:03 回复 赞(0) 5楼
先把产假津贴领完，保险停缴才能领取失业保险
小鱼小鱼001 2020-11-11 09:23 回复 赞(1) 4楼
不能，享受津贴就意味着社保没有断，哪里来的失业金呢？
GG95 2020-11-11 09:07 回复 赞(0) 3楼
不能的，产假津贴领取期间，你的社保必须是在保状态；
领取失业金的时候，已经是停保的状态了；
上林 2020-11-10 16:23 回复 赞(0) 2楼
你说的是生育津贴吧，这个津贴是一笔钱，不是一段时间一直发钱，没太懂你的意思，这个员工到底是出于在职还是离职状态？
兔子兔子123 2020-11-10 15:41 回复 赞(0) 1楼
我建议你搞清楚这两者的办理条件，办理时间。社保局很容易查到。
产假津贴是员工在职期间由公司办理的，审批后津贴一次性进公司账户，公司再发员工，至于怎么发，各公司不一样。
失业金是非本人意愿离职才能办理的。也就是公司辞退。女职工三期原则上不能辞退的。如果为了领失业金而做辞退手续，那员工如果要赔偿金就后患无穷了。
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