谁来分析一下今年全国招聘难的原因

吴彦祖内蒙古... 2021-08-23 08:54:08

谁来分析一下今年全国招聘难的原因，大企业招聘难，中小企业招聘难，一线城市招聘难，二三线城市也招聘难，根本原因是什么，谁能从宏观角度和微观角度解释解释。

吴飞强 2021-10-16 10:30 回复赞(0) 6楼

这种现象就跟现在的各大电商厮杀混战是一个原理
压抑的杨梅21092713 2021-10-08 10:06 回复赞(0) 5楼

1、行业环境不好，各行业都出现倒闭、裁员的情况产生，中小企业整体运营较难
2、大企业抗压强，在行业背景下影响有限，人员流动基层人员多，公司挑人比较严重
3、小城市工资低，人员期望高，不愿意降太多薪酬，导致匹配不差不成功。
总结就是：大环境不好，大企业挑人、小企业挑薪、应聘者自我高估
热心市民赵先生 2021-10-06 13:24 回复赞(0) 4楼
从个人工作角度（招聘一枚）来说一说为什么招聘难
1. 就业选择多，新一代年轻人，90/00后个性鲜明，不愿意受管理条例的束缚，更愿意选择自由的工作，例如美团外卖、滴滴、自媒体；
2. 现有工人年龄逐步偏大，已经开始退休（如50岁女性），本身员工流失；年轻人进不来，年纪大的逐步退休；老龄化越来越严重，可用劳动力越来越少（仔细想想为什么国家要开发三胎）；
3. 国家发展提供了更多的就业岗位，比如哈罗单车的搬运工作，要把停放在用量不大区域的自行车搬运到用量大的位置；类似新鲜产业都需要有人运维，在吸收原本的劳动力。
4. 内部管理：如薪资、福利在本地区或者同行业是否靠前，自己的领导是否nice，工作是否有“钱”景等等
5. 外部诱惑太多，很难沉淀下来提高技能，X音上人人年入百万；贩卖焦虑，即时在现有工作上有成绩，有“钱”景，也可以通过跳槽来换取更高的“钱”景。
小韩女士！ 2021-08-23 11:35 回复赞(0) 3楼

个人感觉，时代进步和发展快了，尤其是这两年新媒体行业的崛起，仔细看看你会发现。周围的人很多都有自己的副业，例如开网店、拍视频、几个人合伙做点事情、摆地摊等等，现在社会已经不是单靠工作养活了，很多人甚至副业赚的钱比主业多，就不会存在不工作就会被饿死的情况。

所以，我发现现在大家找工作都不着急了，慢慢选慢慢看，不合适就去换。当然我说的可能是很小的一方面，但这是我自己的感受。哈哈

吴彦祖内蒙古分祖 2021-08-23 16:34

@厄特克勒斯62453 就业或者赚钱的路宽了人们的选择多了，近些年的确是有感受回复赞(0)
bob1111 2021-08-23 11:20 回复赞(1) 2楼

只说个人经历的总结。1.马爸爸的总结仍然有效，钱不到位和闹心，都造成招聘问题

2.大环境很差，很差，很差，倒闭发不出工资的企业有的是，活下来还招人的少了很多很多，造成公司比较优势更明显，公司挑人，找个主管期望来做好经理的工作的也不少；有意向换工作的人，顾虑就业市场薪酬提升不明显（有的还降薪），而工作内容要求却层级提高，换工作更小心

3.空闲时搜索了下，招聘市场上传统中大型企业没有踪迹，天眼下不是金融借款纠纷就是被执行人的不少，招人的企业多是几十人的服务行业及大型医疗卫生企业

吴彦祖内蒙古分祖 2021-08-23 16:34

@bob1111：是呀是呀回复赞(0)
早百合11 2021-08-23 10:04 回复赞(0) 1楼

宏观上：

1.国家政策变动对市场行业趋势的影响，造成相应变化

2.大环境影响：

a.信息化时代，信息获取多样性、实时性、有效性大大提高

b.求职者与招聘单位信息越来越对等

c.信息流转导致求职者对自身权益维护的意识上升、求职者选择性增加

d.疫情的影响

3.社会中对应人才的整体输出量

微观上：

1.企业自身文化建设和对员工的福利待遇

2.企业招聘手段与技术

3.人才的匹配、培养与流失

总体来说企业考虑的是你能给我带来什么。求职者考虑的是你能给我什么。如果协调不好这两点就是个死循环。

吴彦祖内蒙古分祖 2021-08-23 16:35

@早百合11：分析到位回复赞(0)