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如何进行企业文化落地？

章饱饱 2022-06-14 16:59:06

我们公司属于初创型公司公司目前不到20人，有年轻人组成的短视频团队，也有相较年长的销售精英（管理）团队。公司现有的企业文化有很多，包括“核心价值观”、“司讯”、“工作理念”、“愿景”等等，老板让我完成企业文化落地方案，我该怎么做？

  • 一叶知秋@

    一叶知秋@ 2023-12-19 22:14 回复 赞(0) 11楼

    先上墙吧，最显而易见
  • 标准HR

    标准HR 2023-12-19 16:14 回复 赞(0) 10楼

    老板关注的，就是员工要重视的。先有方案再考虑落地：培训、上墙、开会、团建、各种活动等等。

  • 洋洋同学

    洋洋同学 2022-07-04 09:29 回复 赞(0) 9楼

    初创期业务是重点吧。疫情小三年，我们的福利是断崖式缩减，悄悄的直接没了，什么入职周年福利，结婚礼金，子女不入园补贴，甚至产假都缩减了。保业务重要，不然工资都发不出来。搞搞日常的下午茶，生日会，小团建，读书会，分享会之类的，让老板看得见的就搞文化墙，宣传海报之类的。

  • 侠女女

    侠女女 2022-06-29 15:41 回复 赞(0) 8楼

    我能说20多人的企业文化就是老板的文化吗

    北魚牧云

    北魚牧云 2022-09-19 10:56

    200人也是！ 回复 赞(0)
  • 岳飞50708

    岳飞50708 2022-06-29 15:06 回复 赞(0) 7楼

    人员比较少的情况下首先根据公司方向参照其它企业确立文化价值观，然后在会议/表彰会等区域多提及公司的企业文化达到耳熟能详的地步，再就是进行一些文化活动的组建，如迎新/生日会/公司周年庆等等

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2022-06-22 20:16 回复 赞(0) 6楼

    事实的真相是老板辛苦搞这么多玩意你们连个屁都没有，情何以堪，快快快，所有的恭维赞誉震惊感触醍醐灌顶统统砸过来。所以，培训，闭卷考试，不及格的罚抄500遍。

  • 脱胎换骨的哈密瓜16100119

    脱胎换骨的哈密瓜16100119 2022-06-22 16:38 回复 赞(0) 5楼

    不到20人搞啥文化啊，随便忽悠下老板，贴几张口号得了。

  • 云雾生

    云雾生 2022-06-22 14:28 回复 赞(0) 4楼

    不是很理解，初创型公司不盯着业务搞这些是嫌死的不够快吗？还是说只是想搞搞团建？

  • 人力资源BukayoLam

    人力资源BukayoLam 2022-06-22 11:49 回复 赞(1) 3楼

    从员工上下手，培养员工对企业文化的意识以及见解，可以定时组织团建活动啊，或者是辅导性的工作，主要的是能调动员工的氛围，学习公司的制度文化，以及提升个人素养

  • 秉骏哥

    秉骏哥 2022-06-14 17:28 回复 赞(1) 2楼

    文化墙、晨会上学习、转化成制度和日常遵守。

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