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劳动法规定的带薪休假工资怎么计算?

陈酒 2022-07-05 17:07:07
劳动法规定的“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”是指休假期间按照正常出勤计算工资,还是指休假期间不扣工资,不会当缺勤处理,但也不会额外计算工资呢
  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2022-07-06 13:58 回复 赞(0) 5楼

    估摸着是算工资搞晕头了,直白一点:休假期间的天数=实出勤天数之一。你有全勤奖且有设置公式的话就手动处理一下,该给还给;基本工资啊等等其他工资分解项里面公式的分子里面不要“抠”休假天数出来。但............是..............你们的薪资结构里面有特别享受条件说明且“合法”的项目呢你“抠”出来算也行,所以,还是你们自己内部先讨论清楚到底哪里拿不准,只单问哪一点那,要不全贴图出来,否则怕你更晕。

  • 云雾生

    云雾生 2022-07-06 11:53 回复 赞(0) 4楼

    不当缺勤不就是已出勤吗?已出勤不是有工资吗?你想说什么?

  • nevugu

    nevugu 2022-07-06 10:40 回复 赞(0) 3楼

    你说的两者是一个意思,就是你说的这个意思,正常出勤计算工资

  • 上林

    上林 2022-07-06 10:07 回复 赞(0) 2楼

    “是指休假期间按照正常出勤计算工资,还是指休假期间不扣工资,不会当缺勤处理,但也不会额外计算工资呢”这些不都是同一个意思的不同表述吗?
  • GG95

    GG95 2022-07-05 17:15 回复 赞(0) 1楼

    按照正常出勤计算工资

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