集团公司想进行人才盘点，请问大神们，都需要做哪些准备工作呀？
锋寒 2023-04-04 12:42 回复 赞(2) 7楼
进行人才盘点，需要提前进行一些准备工作，以下是一些参考的要素：
1、定义人才盘点的目的和范围：首先需要明确，这次进行人才盘点的目的，是为了制定招聘计划、晋升计划、培训计划还是裁员计划？同时还需要确定人才盘点的范围，是仅限于某些部门，还是全集团公司范围。
2、确定人才盘点项目组的成员：明确成员，并对大家进行分工，各司其职，确定初步的工作计划和运作方式。
3、确定盘点指标：根据盘点目的和范围，确定需要盘点的指标，如员工的工作经验、绩效九宫格、培训情况、薪酬待遇、管理水平、未来发展等。
4、建立评估体系：根据盘点指标，建立相应的评估体系和评分标准，以便对员工进行量化评估。
5、收集员工信息：为了进行评估，需要收集员工的详细信息，包括基本情况、工作经历、业绩表现、培训记录、岗位变动等等。
当然，还需要根据领导的建议和你们公司的实情进行调整，抛砖引玉，仅供参考。
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