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公司放置了乒乓球桌,员工午休时间打球时摔倒骨折,可以算工伤吗?

无光之火 2023-04-11 21:29:04
如题,本打算丰富下文体活动,购买了一个乒乓球台,员工午休,去打球时用力过猛,膝盖触地受伤,骨折,是否可以申请工伤认定?
  • 一叶知秋@

    一叶知秋@ 2024-01-06 17:55 回复 赞(1) 19楼

    不算
  • 425534083

    425534083 2024-01-06 13:47 回复 赞(1) 18楼

    原则上不符合“三工”范围,不过可以试着咨询一下。

  • 王泽强

    王泽强 2023-10-08 16:21 回复 赞(1) 17楼

    1、不算工伤,只有在工作时间、工作场所从事工作有关的活动导致的伤害才算工伤。

  • mono

    mono 2023-04-14 14:31 回复 赞(1) 16楼

    不在工作时间,不在工作区域,不是执行工作导致的伤害,不属于工伤的。可以先电话与当地社保局了解下,也可以提供资料进行工伤认定走流程,具体看当地的政策和判定的情况吧。

  • 锋寒

    锋寒 2023-04-12 16:57 回复 赞(1) 15楼

    严格来说,不符合工伤认定的条件。可以咨询一下当地的社保局老师。

  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-04-12 16:56 回复 赞(1) 14楼

    不在工作时间,不在工作区域,不是执行工作导致的伤害,不属于工伤的。不过可以去申请下,说不定社保又通过了呢。

  • 秉骏哥

    秉骏哥 2023-04-12 15:14 回复 赞(1) 13楼

    没热身,不经常锻炼,就容易是玻璃人儿。严格来讲,与“三公”无关,不能算工伤。

  • A三毛A

    A三毛A 2023-04-12 13:07 回复 赞(0) 12楼

    需要跳出你的思维怪圈,单独的去认为工伤工工伤的问题,这就牵扯到如果认定工伤对公司的影响是什么,提升自己考虑问题的高度。如果公司处于员工关怀,愿意给员工认定工伤,这个是可以操作的;如果处于公司成本,这个就不认定为工伤。先明确你想要的结果。

  • 小文紫

    小文紫 2023-04-12 10:51 回复 赞(1) 11楼

    工作时间内、工作场所和,工作相关,不符合

  • 玖月camy

    玖月camy 2023-04-12 10:15 回复 赞(0) 10楼

    就事论事,不可以。

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