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行政前台的工作让部门领导做

郑成功914... 2023-05-12 17:29:05

行政前台即将休产假,老板不让招人,也不涨薪资,直接让部门领导接过此项工作,如果是大家,大家该怎么办呢

  • 425534083

    425534083 2023-11-28 14:08 回复 赞(0) 17楼

    排班安排,每个人每月适当给点补贴啥的。

  • 王泽强

    王泽强 2023-09-18 11:50 回复 赞(0) 16楼

    1、有点大材小用了,可以安排某个部门小职员去做。

    2、也可以进行排班轮换,像做办公室卫生一样轮换。

  • 众泽

    众泽 2023-05-18 12:18 回复 赞(0) 15楼

    有点大才小用了

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2023-05-18 09:13 回复 赞(0) 14楼

    那啥只有分工不同,没有高低贵贱。钱就是个忘八蛋,要么低头,要么再见。

  • 我是流木

    我是流木 2023-05-15 09:18 回复 赞(0) 13楼

    1.种情况一般都不会招人的,前台只是休产假并不是离职,后面还要回来的,所以并不是老板不让招人,正常的情况这种肯定都不招人的。

    2.对于产假期间其工作,部门领导会安排加到部门某个员工头上或者分散到几个人手上,也就几个月时间,很快就会度过去啦。

    郑成功91418

    郑成功91418 2023-05-17 12:23

    @我是流木:部门只有一个领导,1个前台,前台休假,全部工作都转交部门领导,领导不满情绪很大 回复 赞(0)
    我是流木

    我是流木 2023-05-17 13:55

    @郑成功91418:如果是这种么,我也只能说这领导格局也不怎么样。 回复 赞(0)
  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-05-15 08:27 回复 赞(0) 12楼

    排版轮流

  • 玖月camy

    玖月camy 2023-05-14 20:05 回复 赞(0) 11楼

    排班轮岗

  • JOE鹤

    JOE鹤 2023-05-13 17:52 回复 赞(0) 10楼

    1.从老板的角度看,或许是对前台部门有不满的因素,另外,老板考虑到压缩成本,前台主管替岗,没有必要前台人员还在安排一个人管理这些前台,前台主管也要兼前台轮岗的职责;深入一线,管理一线;她本身的工资应该就不同于其他前台;
    2.对于这个主管,如果好用,深入聊,接受老板的安排,不好用,她可以申请离职,从现有人员中提拔一个人做同样事情,再招聘一个前台,综合成本降低,达到老板预期。
  • 挚友靖王10149

    挚友靖王10149 2023-05-13 16:16 回复 赞(0) 9楼

    部门领导会安排下属员工的。

  • 上林

    上林 2023-05-13 09:56 回复 赞(0) 8楼

    就是找个人兼任前台工作,这有啥不会办?

    郑成功91418

    郑成功91418 2023-05-17 12:24

    @上林:没人可以接,部门总共2人,1个领导,1个前台; 回复 赞(0)
    上林

    上林 2023-05-17 14:02

    @郑成功91418:那就领导把工位搬到前台! 回复 赞(0)

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