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被边缘化人物，社保和发薪单位不一致，如何谈赔偿。

Melody... 2025-06-09 10:03:06

各位大佬，职场快1年人事小白，主要负责办理员工入职、异动、社保和人事档案管理工作。目前公司以效益不好人员需减编理由被边缘化，想让我自己走人不赔偿。从入职到至今，公司为保住另一家公司把我一个人挂在里面购买保险，工资和其他福利又是其他一家公司发的，社保不是按照约定工资基数缴纳，按当地最低基数缴纳。负责人找我谈过一次，告诉我合同签订和社保都是我自己操作的，是我工作失职，另外说我现在工作不饱和又把我的工作开始往外分，每个月绩效也变相扣分。我不想做了但想得到一定赔偿，该从哪几方面准备呢？谢谢啦。

Allen1224 2025-06-25 16:46 回复赞(0) 7楼

赶紧撤吧，你跟公司耗不起的。
小鱼小鱼001 2025-06-10 11:32 回复赞(0) 6楼

可谈的确实很多，但是你又是做人事的，所以确实不好谈，他们还用背调要挟你，更麻烦，要不你就摆烂，继续上着，不管他的PUA，要不就走，抓紧走，不要钱了，要美好的心情。你自己选。
守候西街 2025-06-09 18:15 回复赞(0) 5楼

都是同门生，相煎何太急啊
HR刘一手 2025-06-09 17:33 回复赞(0) 4楼

不接受PUA 就算自己走也不要让PUA你的人自在
大脸猫6688 2025-06-09 13:32 回复赞(0) 3楼

有班上就先上，现在有很多失业半年没有找到工作的
上林 2025-06-09 11:14 回复赞(0) 2楼

不主动辞职，继续上班即可。

Melody58725 2025-06-10 10:58

@上林：昨天我看完1楼哥哥的回复，想着要不谈谈。负责人下午又来找事，我就跟她说您之前都满意我工作，如果只是为了公司减员，您可以跟我直说的，大家好聚好散不用突然这样对我的。我刚毕业经济有困难，公司也有很多不完善的地方，您如果可以能不能帮我多少申请一点，我马上办理离职。她反倒说我威胁她，说公司跟政府部门关系很好，随便我的，公司没有对不住我的地方，圈子就那么大，你要闹僵会影响你下一份工作，你自己想清楚。这是她的原话回复赞(0)

Melody58725 2025-06-09 13:46

@上林：谢谢您，打算换个地方再当好汉回复赞(0)

上林 2025-06-09 16:05

@Melody58725：那以不足额缴纳社保为由提被迫解除。回复赞(0)

上林 2025-06-10 18:23

@Melody58725：能说出这话的水平也就那样了，就更没啥可怕的了。回复赞(1)
一半是海水一半是火焰 2025-06-09 10:53 回复赞(1) 1楼

1.骑驴找马；

2.看劳动合同是和谁签署的，这个主体是否给你缴纳了社保，如果没有缴纳，可以拿这个说事，差额可以一并要求；

3.公积金也是法定必须缴纳的，可以项公积金管理中心投诉；

4.不给钱就先拖着呗，绩效扣分，如果不合理的，发邮件表示拒绝；

另外，像加班费、未休年假补偿等可以一并主张。

1年工作，无论是补偿金还是赔偿金都不多，如果有合适的，可以选择果断离职，很多企业是无良的，不建议和他过多纠缠，自己劳心费神，而且可能影响再就业；但也不是任公司宰割，上述的方法可以试试，适度来主张吧。

Melody58725 2025-06-09 13:42

@一半是海水一半是火焰：很详细，非常谢谢您。内心不够强大，他们一个星期的操作就够让我有点恶心的了，打算主动离职了。回复赞(0)

凯伊 2025-06-09 16:36

@Melody58725：虽然恶心人，但是该争取的权力还是要争取的，除非骑驴找马已经找到合适的工作并取得offer。回复赞(0)

Melody58725 2025-06-10 10:46

@凯伊：毕业没多久，当时负责人跟我说圈子不大，闹僵了不利于我下一份工作，就是一楼哥哥说的影响再就业吧。已经提交离职申请了，还让我好好交接工作回复赞(0)

如此HR 2025-07-07 10:27

@Melody58725：笑死了，就这么个破公司，连基本补偿都不想给，还出来谈圈子。另外人事的圈子很大，你个新人其他公司都不屑于背调。回复赞(0)