传统办公软件Excel、WPS被人力资源和财务广泛应用于数据处理，例如会计核算、薪酬核算、销售报表等，而现在有很多AI软件有数据处理功能（但可能需要付费），好些计算结果还是比较准确的，不过毕竟属于第三方平台，可能会有数据安全问题。
将来随着技术发展，在人力资源工作中传统办公软件会被AI替代吗？
大米. 2025-06-26 09:58 回复 赞(0) 3楼
我的观点：传统办公软件在人力资源领域的地位不会被 AI 完全取代，会被替代的是不能很好主动拥抱AI变化的人，AI其实是能更好的帮助我们达成预期目标，它只是一个工具，关键在于如何运用。
1、数据分析标准化：通过集成历史数据，AI可以帮我们更好的进行分析归纳和演绎预判趋势，这的确可以节约我们的时间和提高精准度。
2、文字书面标准化：各种报告归集整理、论证论点，可以帮我们更好的多角度完善、纠错、提高效率。
3、基于数据安全问题：AI就没发帮我们进行真正意义上的管理了，还得是我们自己来做，一旦发生数据泄露，后果是无法预估的。
4、个性化管理要求，AI是无法做到的，毕竟主体是人，是有情绪价值观，企业文化导向仍旧是我们需要进行言传身教的。
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