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在一个同行那发现他们公司的规章制度里写了一句话，若试用期内证明不符合公司用人条件被辞退或自离的扣除7-15天工资，扣除本分含在职期间的管理成本和培训成本费用，请各位大佬畅所欲言。
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守候西街 2025-06-30 18:16 回复 赞(0) 11楼
这公司的唯一的利润来源就是剥削员工的工资。
凯伊 2025-06-30 17:22 回复 赞(0) 10楼
小作坊型公司，老板买几台电脑和电话就开起来了，附带不买社保和微信发工资套餐
白羽梳月 2025-06-30 10:35 回复 赞(0) 9楼
这家公司真是奇葩，制定的规定很明显存在违法行为。
木头V 2025-06-30 08:53 回复 赞(0) 8楼
挺好的，把这家公司关联的企业都记张本子上，找工作避着点
跑到南极的北极狐 2025-06-28 08:09 回复 赞(0) 7楼
1、管理成本和培训成本（非对外付费培训）属于正常企业运营成本，是不能转嫁到员工身上的，如果可以，那么人人都可以做老板了，成本全部员工负责，赚的钱归老板。2、劳动者付出劳动，企业支付报酬，这是定律来的，除非员工给企业造成可计算的经济损失外，基本上都不能扣除员工工资。3、喊你那个同行赶紧跑路吧，能定这条规定的，没有上头默认搞不了的。
bob1111 2025-06-27 19:40 回复 赞(0) 6楼
不调侃。楼主可以自行查看劳动合同法第九十条和第二十五条。且，即使员工需要承担违约金或赔偿义务的，具体的金额也不是文本约定或单位主张的金额，一般都需要结合实际裁审判定，且举证责任在公司方
一半是海水一半是火焰 2025-06-27 19:30 回复 赞(0) 5楼
不需要讨论，严格讲属于违法行为，所以不是什么同行都在行，或者，公然耍流氓。
王浚阳 2025-06-27 18:40 回复 赞(0) 4楼
牛牛牛！
住在玫瑰星球 2025-06-27 17:26 回复 赞(0) 3楼
真牛啊，群众里永远不缺坏人
上林 2025-06-27 17:15 回复 赞(1) 2楼
老板还是心善，遇到这样的贼奴才，应该打死不论！
枭戾 2025-07-02 21:53
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