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上林 2025-07-23 14:25 回复 赞(0) 5楼
作为HR，对老板的态度要好一点！
斯科菲尔德 2025-07-24 09:17 回复 赞(0) 11楼
你能如何，你想如何，如果到后来留下来的员工都是没有能力，不能带来效益的，那急得肯定也是老板。
宇一管理咨询 2025-07-24 08:54 回复 赞(0) 10楼
这只是你的看法而已。
二京山 2025-07-23 17:59 回复 赞(0) 9楼
这个问题看你是什么位置，如果你是人资一号位，这就是你要看的事，想让老板认清需要看时机。时机不合适可能会反噬。
一半是海水一半是火焰 2025-07-23 17:23 回复 赞(0) 8楼
HR如何？又能如何！
公司是老板的，他要对公司，对选人用人负责，对于员工而言，公司不过是工作的地方，大不了换个地方呗。
大部分老板都喜欢听话的，说老板不看重能力，你认为所谓的能力，在老板眼里，可能还没有听话更有价值。
彭澎声 2025-07-23 15:13 回复 赞(0) 7楼
可以在适当的时间试着侧面提醒一下老板，尽到自己该尽的职责，如果老板不听你的意见，还是保持沉默，毕竟损失的还是老板，即使老板最后责怪到你的时候，你也可以问心无愧地跟他解释。
王浚阳 2025-07-23 14:58 回复 赞(0) 6楼
凯伊 2025-07-23 11:38 回复 赞(0) 4楼
作为HR应该和老板保持一致，不然自己心里不舒服，很难在这个公司长久
luck915 2025-07-23 11:06 回复 赞(0) 3楼
老板付钱，老板说了算。
HR刘一手 2025-07-23 10:28 回复 赞(0) 2楼
老板自己的公司 老板自己的看人标准 没啥问题
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