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?【调查】HR,你面试的第一个问题一般会问什么?

可爱小猪 2014-01-04 10:55:01

最近看到这样一个调查,关于应聘者最怕被问到的问题,以下列出投票选项:


1. 你的职业规划是什么?

2. 为什么从上一家单位离职?

3. 与上级意见不一致时,你怎么办?

4. 你的优缺点各是什么?

5. 为什么选择来本公司应聘?

6. 其他,请跟帖回复


那么,作为提问者的我们HR,又有没有哪些习惯提出的问题呢?你面试的第一个问题,一般问什么呢?欢迎大家讨论!


  • 日飞阳

    日飞阳 2020-04-27 16:25 回复 赞(1) 648楼

    我作为提问者,我的习惯是要重新核实一遍他之前所在公司的工作情况,工作时间段,以便从中可以找到简历中存在的漏洞及简历的欺骗性,然后才会提问从上一家单位离职原因,与上一家公司的工作的详细情况。
  • 宇文邕05387

    宇文邕05387 2020-04-22 16:01 回复 赞(2) 647楼

    自我介绍;
    依据自我介绍,一般是STAR的提问方式,将具体事件展开;
  • 木难

    木难 2020-03-27 18:59 回复 赞(0) 646楼

    先寒暄,你住哪里,离公司远不远呀,做地铁还是车等等

  • 金万两52311

    金万两52311 2020-03-26 19:22 回复 赞(0) 645楼

    过来不远吧,花了多久?

  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2020-03-25 14:40 回复 赞(1) 644楼

    你好   过来还顺利吧   公司距离怎么样

  • 一苇以航

    一苇以航 2020-03-25 14:37 回复 赞(0) 643楼

    一般先破冰啊,简单寒暄几句,你住的远吗?怎么过来的啊?先打破尴尬局面,然后一般还是要让对方简单作下自我介绍,这个问题较简单,应聘者一般都会提前准备,这样的话也可以稍微缓和紧张氛围。

  • 钮祜禄氏

    钮祜禄氏 2020-03-25 14:25 回复 赞(0) 642楼

    1,3,4的问题我一般会换种方式。比如第一个,在3年内你想要自己做到什么职位,自己要会打算怎么做?第三个问题,先提出情景,情景以过去的工作经历为导向,比如:在你上份工作怎么怎么时,会和领导有分歧吗?有的话,简单说一下当时的情况,你是怎么做的?等。个人拙见,有什么需要改正的,可以讨论

  • 美美美美哒

    美美美美哒 2019-12-03 15:51 回复 赞(5) 641楼

    您好,请先做一个自己我介绍吧
  • 铁扇公主的芭蕉扇

    铁扇公主的芭蕉扇 2019-11-27 08:28 回复 赞(1) 640楼

    会寒暄一下,拉近双方的距离,也尽量营造轻松交流的氛围。
  • 一只小开心

    一只小开心 2019-11-26 16:51 回复 赞(1) 639楼

    先介绍一下自己和身边的经理呀(一般都是和部门经理一起面试的)然后让对方自我介绍一下,看一下他的表达能力

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