人力资源管理证书到底有没有用？

杨柳残月 2014-01-08 09:35:01

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很多人劝我不要考了

浪费时间，浪费精力，浪费金钱

考证都是培训机构忽悠骗钱的

据说现在老板根本不看你是否有HR证书

是不是这样啊？！~

膂邺蘩荮 2014-01-09 08:18 回复赞(0) 18楼

要看你自己怎么想
蓝旗舰 2014-01-09 08:17 回复赞(0) 17楼

这是个纠结的问题！刚刚参加一级考试。几年前考取的二级证。总结下来切身感受。

1、单纯为了证件而考取，没用！

2、单纯为了找工作而考取，没用！

3、单纯为证明能力考取，没用！

用处到底在哪？

1、系统学习知识，有用！

2、开拓思维，有用！

3、提升自己，有用！

4、拓展人脉，有用！

其他

有些企业会给福利的，绝对的经济利益，有用！

每一级都是认真学习过，学完之后，真心的发现自己的思维方式改变了，目标清晰了，能力提升了！人是不一样的，我本身是个比较愚钝的人，所以才会有这样的体会！聪明人或许不需要！

柳飘絮 2014-01-09 08:20

@蓝旗舰：厉害啊回复赞(0)
mchare 2014-01-09 07:54 回复赞(0) 16楼

考证的过程是一个学习的过程，通过学习再次加强了理论基础；但说句真心话，这一级证去年5月考出来到现在也没个影，也没用过，只能对自己说学习学习再学习了。
四川泸州 2014-01-08 22:42 回复赞(0) 15楼

人力资源管理师资格证书是国家的水平测试的证明。有精力、向上的精神在，考证更好！一是系统学习人力资源管理的理论和技能。二是其证也是水平的象征。近年来，我国参加人力资源管理师的考试，都是由国家人社部统一考试、统一发证，有一定的权威性！况且，目前全国的获证人数不多，有奇缺！三是在大型企业工作或应聘规范企业时，可以得到认可。一级人力资源管理师是高级技师，在规范企业特别是大型国企、央企中，是可以享受副教授资格的薪酬待遇的，这当然看企业老板的用人理念。有比没有好！说明一下，我不是人力资源管理师，但，我想考。
123qq 2014-01-08 19:51 回复赞(0) 14楼

现在正在学一级，只要目的有下面几个：一是学习系统知识，二是结实人脉，三考证备着。看个人精力，精力与金钱都能支持的话就考个二级或者一级，不要为了考证而考证。下定决心要考就要拿出时间与精力来学，学到家。
旭日暖心 2014-01-08 19:21 回复赞(0) 13楼

学习完后考的，当然有用。证明你的学习力
蹦跶 2014-01-08 18:40 回复赞(0) 12楼

考证的过程是一个人脉积累的过程，认识更多的同行业人才，能学到更多的东西
珲珲 2014-01-08 17:05 回复赞(0) 11楼

还是很重要的，大型正规企业还是需要考核证书的，是个敲门砖，但是没有恐怕连展示才能的机会都没有了
伤逝 2014-01-08 17:00 回复赞(0) 10楼

重不重要，要看老板，看企业，不能因为某些企业和老板不重视就否定所有哇，有精力和时间话还是拿下
安小钓 2014-01-08 16:43 回复赞(0) 9楼

现在没有公司看这个证书的。人力的证书不象会计CPA之类的权威，基本上没啥用，培训机构忽悠赚钱的玩意。企业更看重的是工作经验和背景。