尊敬的李老师：
您好！
首先，我来跟您介绍下我的情况，重点大学本科毕业7年了，一直从事的是人力资源方面的工作，但大多是从事人事基础和薪资福利方面，做的都是基础性的工作。我觉得自己的工作态度还是很好的，很认真负责，做薪资也都很为公司节省成本考虑。在现在的公司，已经做了将近5年了，现在的岗位是薪资福利专员，月复一月，年复一年的，做着全公司员工的薪资核算，社保公积金办理等等很事务性的工作。工作多年，好像一事无成。
一直都很想让自己变得专业和职业，但是总觉得没有这样的学习机会和平台，也一直没遇到可以学习的领导。对自己职业发展，我最近心情很郁闷。我一直想着自己在人力资源模块要做得专业些，能够全面发展。当然，自己的努力是最重要的，我在大学读的不是人力资源专业，所以我也考到了人力资源二级证，但是用处好像不大。对现在的这份工作，我觉得自己真的做得很疲惫了，先前的领导离职了，本来给我申请了人力资源主管的岗位，但是因为老板的原因，晋升没有成功。老板的意思是要我等新的领导上任了，让新领导来决定我是否可以得到晋升。我最近超级想摆脱现在的尴尬处境，很想跳槽，但是出去面试了5家单位，只拿到了一份人力资源主管的Offer，可是因为薪资没达到我的预期，所以我放弃了。要找到一家心仪的公司和职位，还真不是那么容易，现在的我处在一个进退两难的境地。如果没有找到合适的下家单位，我也不敢贸然离职，但是机会真的好难等。经常我是告诫自己，要努力让自己增值，才能让自己有好的发展。我现在的择业方向是，能够学习和接触HR的各个模块，而不单纯是做些事务性的工作。
综上所述，想请教李老师，我应该怎么调整自己的心态呢？怎么样才能抓住好的机会？
1
1
7
分享
3楼 秋恋云韶
留，看不到好的前景，做的都是执行性的工作，即使职位有提升，似乎工作内容还是很基础；走，能去的跟现做情况差不多，理想的因为积累太少去不了。非常纠结，不知道该如何是自己的专业实力和工作能力上升一个层次。
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
7楼 襄齐
躺着也中枪