读大学的时候有一门选修课是《大学生职业生涯规划》，当时我的选修课已经修满了分数，但是到大三下半年，辅导员规定这门选修一定要我们选，选修成了必修，耽误了我们晚上看电影上网的时间，心里很不情愿。上课的时候，老师讲得认真，我们听得敷衍，只觉得这些都是纸上谈兵，那时候觉得还有一年的时间，这些东西毕业的时候，看看自己找到什么样的工作，职业规划也是顺理成章的事情。
等到大四一开学，课程顿时少了很多，大家都在忙着找工作，玩了两个月，想想爸爸60岁的年纪了，还在家里劳作，供我这个20多岁的“壮丁”吃喝，心里觉得很不是滋味，于是开始了找工作的历程。11月中旬，在一家私营公司找到了一份人事行政的工作，那时还在学校住宿，吃食堂的也便宜，安安稳稳的拿着一个月2000多工资的生活（我所在的武汉，工资水平其实是很低的），每个月还能给爸爸买点小礼物，相比其他同学而言，也算是中等偏上的。就在我那么不用心找工作的状况下，能够如此顺利，总觉得就业，并不像外界所说的那么困难吧！
一转眼，已经大学是毕业了，搬离了学校1000块钱一年的宿舍，告别了5块钱就能吃上青菜小炒肉的食堂，想想自己已经不是以一个实习生的身份在这家公司里上班了，而此时，爸爸的身体正因为之前一次的脑血栓轻度中风，需要每个月接近2000的医药费，这对于一个没有退休金的单亲农村家庭而言，真的是一笔很大的开销，凭我的这一点工资，连自己都养不活，对爸爸的医药费更是无能为力......
很想做HR这个行业，现在的这家公司，我不否认在这个公司我学到了很多收获了很多，然而毕竟这里 偏行政，做了3个月以后，就是在重复日常的工作了，不论是金钱还是经验的积累对工作了9个月的我都没有更大的提升了，另外，我也清楚自己学的人资这一专业，对人力资源有着很浓的专业情结，不想放弃这几个月的积累，做一份来钱快但没有兴趣的销售工作。如果再找一份人力资源的工作，我也害怕自己现在的工作年限太短，经验不足，根本找不到自己心仪的工作。在这个十字路口，怎么选择，都觉得不能做到一切都恰到好处。在刚找工作的时候我都不是很清楚自己的道路，而到现在我更加迷茫了，我到底该怎样制定自己的职业生涯规划呢？或许是因为在大学的时候我就没有很好的重视职业规划，也或者是现在的情形让我很难清醒的请看清楚自己该走什么样的道路，在这种矛盾与无所适从中，我想当年交职业生涯规划作业的时候也曾信誓旦旦，三年内主攻招聘，薪酬和劳动关系，成为一个专业且有竞争优势的HR，五年之内，能在管理能力上有所突破，成为一个中型企业的人力资源主管，8年之内，在所在的行业里，HR做得小有名气，成为一个HR"技术人才”，所有的这些，在现在看来能算什么规划呢？如此空洞，在现实面前完全没有任何价值，也不清楚未来的方向......
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1楼 岁月无痕河山有情
我听白经理说，她的一个深圳注明企业的一个HR高管，回到老家后找的一个大公司，待遇还没有之前的零头。所以，不是你不行，而是地域关系，同样的能力和付出，在深圳企业，或者其他一线城市，估计待遇会很高，比如你现在的学历、经历、经验、能力在武汉不到3K，但在深圳，保守估计，你可以拿4.5到5K左右，如果运气好，能在简历上包装一下，做一个小型民企的HR主管，可以5-6K。所以说，你不必介怀，你在大学里的目标和计划并没有错，加油！