转眼就是2014年最后的一天了，一直说要好好静下心来写总结的，但是这个月真的是太忙了，所以只有后边在补上了。2014年对于我来说是很特殊的一年，因为今年是我工作的头一年，以前都是在学校，没有经历过那么多东西，初涉职场，有很多东西需要学习，学习了才知道路要怎么走，我相信2015年我会有大大的收获的。
我记得我是元旦那天来公司报到的，虽然那天才正式上班，但是因为公司是家里边的人开的，所以那会对公司也是非常熟悉了。老板把我安排在人事行政部，招聘是我的主要职责，行政后勤我也会帮忙。
因为不是专业出身，而且经验也不足，刚开始做招聘的时候就自己开通了一个招聘网，然后网上查资料发招聘，有人来面试就直接带给用人部门面试，那会觉得招聘就是那么简单，直到有一次，领导很忙就安排我一个人去做现场招聘，很多来投简历的人都会问我问题，我竟然很多答不上来，而且我也不知道该问人家什么问题好，就简单的叫人家做个自我介绍，后来通过这一次现场招聘，知道里边的学问很大，回公司后就虚心请教领导（我们领导也不是很专业，我开始工作环境就是这样了），自己也上网多查资料，我还是因为这样认识三茅呢，三茅对我的帮助真的很大。
现在做招聘多少有些熟练了，为了做好招聘，我还特地考察公司各个岗位的职责，知道他们负责做什么，这样我就知道面试的时候该问人家什么问题了，在网上发招聘也知道该怎么写了，而且更好的能和应试者沟通了。
因为我进公司那会还没毕业，学校因为一些事情把我叫回去了两个月，知道6月份毕业以后，我才算真正的开展工作了。
毕业以后那段时间，刚好碰上公司要办晚会，我参与了组织策划、节目排练等各方面工作，很好的体验了行政后勤的工作。除此以外，经常喝行政主管一起主持大大小小的会议、一些公司卫生、保安、派车的工作，这些工作虽小但做好不容易，通过这些事情培养了我细心注意细节的好习惯。
而我觉得今年最最重要的事情就是荣幸被派到我们公司子公司学习。我是在公司总部，总部虽然有多年历史了，但是很多制度都没有完善，而子公司刚成立，很多东西都是新的，值得我去学习。
而我在子公司呆了两个月，子公司的人事经理做了十年以上的人事工作，于是我在人事经理的指导下，人资规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系六个模块都有了进一步的理解，这为我日后的人事工作建立起了非常好的基础。
2014年即将过去，总结和回顾这一年，有得有失，有苦有甜，虽然即将过去，但要认真总结，我们的不足在哪里，只有这样才走进2015，面对2015我们将有新的开始，要全新的发生变革，要体现HR的独有魄力和精神！感谢大家过去一如既往的支持和帮助，元旦即将来临，祝大家家庭幸福安康 。
感觉文章写的有点乱，简单的总结就到这里吧，给自己2015年的一句话，仰望星空，脚踏实地。
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