小公司的的竞争力没有那么大，薪酬水平也没有多少吸引力，管理也谈不上多么专业。在小公司做一名HR ，应该怎样工作？
首先，需要使命感和积极的心态。我们在工作中会遇到阻力，碰到各种各样的问题。作为招聘的HR，需要开展这一块的工作，保持热情和信心是很重要的，如果你没有信心，那么应聘者面对你就不会感到有什么希望。作为企业的窗口，你的精神面貌很重要。
其次，小公司也有它自身的优势，需要你去细心的挖掘，找出能够吸引人才的地方，同时对待应聘者要真诚，如实的告诉对方，毕竟这是一个双向选择的过程。同时，定期做好离职分析报告，目的是如实的反映公司人员的流动情况，为领导提供建议。
最后，作为HR，发动自身的优势，提高工作的专业性，即使是在小公司，我们一样能把事情做好。
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秉骏哥
1评论刘不是
职场小马哥
阿东1976刘世东
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