给我一个舞台，我给你一场盛宴

作者叶枫枫更新于：2015-10-27 09:02 1439

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怎么筹备公司年会？

大部分HR对年会这项工作都觉得棘手，方案不好写，员工配合度不高，开年会当天问题百出……这些事儿啊，真是不少见，那... 我要投稿 >

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关于年会，是每个HR年底最忙的时间，个人觉得也是件伤脑筋的事。但是呢，如果能够顺利去完成，那又是一件非常有成就感的事。至少到目前为止，这是一件可以令人不断成长、从中学习，做了值得骄傲的事。

年会策划——很重要。

年会的策划要满足两点，首先是：老总的意愿，他愿意拿出多少经费来办好这一件事？俗话说得好，钱多好办事，也不是越多越好，当然没钱就不好办了。其次：员工要想什么？员工的需求是最大的，无论你的年会办得多么的体贴、漂亮。员工都反馈不好，那就是不好。当然我们不能都到每个人都满意，至少是80%以上觉得OK。

策划做好了，就等于出发有了方向。接下来就是年会的流程（每年都大同小异的）。奖品的选择、采购，年会地点的筛选（场地的大小、音响效果、菜谱敲定）

年会流程——程序化。

分享下往年的流程：

主持人宣布开始——老总致词——优秀员工表彰——趣味游戏——抽三等奖——趣味游戏——抽二等奖——趣味游戏——抽一等奖

以上二等与一等奖获奖人员要表演小节目和感言。（因为三等奖稍微多人些可以省去）

奖品是永不落空的，这是晚会的抽奖的口号，所以最后要抽安慰奖。在场的人，人人有份，提前离场的，过时不候。（抽其它奖项也一样，念到名字或是代码三声没到的，视为自动放弃，重新抽奖。当然这些都是在晚会开始前就要知会到大家。）

年会奖品——实用为主。

每年年会抽奖，真是几多欢乐几多愁呀！选择奖品前要先做个内部调查，了解什么是大家想要的？在经费允许的情况下，会尽量考虑采购。曾经买过：山地单车、名贵手表、金吊坠、家电系列、床上用品系列等。

年会场地——环境整洁、菜肴新鲜。

要视公司人员多少而定场地，还要考虑游戏的范围够不够用。主台布景，布条、横幅长短，这些要素都要考虑，最好是现场测量。尤其是说年会还不如说是大聚餐，所以吃的东西一定要够新鲜，份量要足，因为工人都是一线干活的，吃饱才是硬道理啊！

以上工作都做好，那就万事俱备，只欠年会了。当然以上的所有工作不可能由一人来完成，那是要一个小团队的，要学会团结一切可以用的资源。需要：至少一名主持人，一名场务负责音乐、灯光，一名摄影师，负责各个环节的拍摄、抓拍等，最后一名就是总策划人，也可以叫做编导。这样一场年会就可以开始啦！

团队的组员当天肯定是忙晕了，菜也是顾不上吃的。所以餐前一定要先让大家先吃点点心，年会结束后，再去吃宵夜，我已经是两年没跟大家坐一起吃大餐了。餐后同事来说某某个菜好好吃啊，嗯嗯，是吧，那就好。有人说某个游戏还想再玩，有人则说，刚好抽中单车可以用，还有人说，她喜欢金吊坠地，可以没能抽中。许多许多，这些很激励的话语，满满地成就感油然而生，再累也值了！最后别忘了，给团队人员一份小精品表示感谢。

PS.以上是往年晚会的一些分享，小公司约40-50人左右，所以晚餐与晚会是同步进行的，举办了三年了，每年进步一点点，都有收获。（第一次写作投稿，希望大家多多指正）。

看完这位同学的投稿，有木有觉得这样的交流很有趣、很实用？欢迎和这位作者一起来这里聊聊你们公司的年会哦，很多HR都在分享经验：。