经常听人说HR很苦逼！为什么？因为总是在事务性工作中，因为其他部门看不到HR的隐形工作，还成了黑锅专业户。
其实，HR都希望自己的工作轻松一点，不是没有好方法，是没有好工具。很多时候，我们游走在表格各类表格间，工资、社保、花名册等各种表格，列公式、导函数更是家常便饭。公司规模不大，上个系统费用太高，又感觉用不上，是很多中小企业老板的观点，其实老板不会用才是主因，E-HR可以改变这些老板的观点。
现在，办公室人手一台电脑，有网络，仅仅拿来编个表格，传传文件，很是浪费。可能有的企业买了单机版，只能HR一个人用；用OA办公，要架服务器，功能模块不完善；搞个免费的不稳定，又还被阉割。E-HR解决了这些烦恼，所有的数据是一目了然，各种表格自动生成，就连员工的解除劳动合同书都能自动生成。最重要的是移动化，以前的软件必须在办公室的电脑才可以使用，现在只要有网络有电脑就能进行操作，用上APP客户端，更是方便。HR若有事外出、员工临时有事请假、急病入院等情况，通过手机客户端在相关菜单下进行操作，批假直接手机操作，老板方便，员工也方便。我曾使用过一款，该系统可以进行移动打卡、请假、工作交接、事务发送接收和提醒，只要有手机，在哪里都能工作，大大提高工作效率。
E-HR给我们带来的是大数据平台和网络化， 是Electronic HR，更是让我们进入了Easy HR的时代，让我们从冗余的事务性工作中解脱出来，把更多的重心放在员工的成长、职业规划、人才梯队建设等方面，提高企业核心竞争力！
希望2号人事部，在后期的功能研发中，使用更贴近，模块更细致，来方便我们的工作。虽不能完全满足每个HR的工作，但我们会支持和见证它的成长。
我很荣幸，也很骄傲，因为我是2号人事部的一员！
才疏学浅，若有不到之处，望海涵！
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职场小马哥
刘伶谈薪论效
1评论刘不是
阿东1976刘世东
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