大学毕业以后在国内的一家规模比较大的公司，公司用的是自己开发的EHR系统，从招聘、培训、绩效、人事档案、薪酬、福利等都比较健全，从系统里面提取人事相关的报表及查询相关的数据是一件很爽快的事情。今年五月份离职进入了目前所在的一家民营企业，目前人事档案等都还不健全，查询人员信息更是很困难，感觉很多方面做起来都不是那么得心应手，自己也在网上寻觅了一些E-HR软件，但是对于目前公司来说，人事这一模块的重要性及企业的实际情况（你懂的），所以没有办法实现人力资源的信息化管理。在7月份偶然看到了三茅第一期人力资源信息化管理课，开始接触2号人事部这一款E-HR系统，在操作上感觉还是比较简便和易懂的，加上原来有相关的操作经验，所以使用起来相对还是比较简单。
在使用中对整个系统的感觉，其一，从整个入职以后人事档案建立的流程来看，比较便捷和人性化，特别是其中信息录入这一块，可以由员工自己录入其相关信息，这一点相对来说很NICE，也很人性化，大大的简化了信息录入的工作量。但是这里现在也有一点问题，就是希望可以导出人员个人信息登记表，因为员工在手机上填写的，所以希望能够导出后员工做一个签字确认，以确保信息的准确性。其二，信息信息提醒这一块很给力，能够每天指导今天需要完成的工作，从签合同到员工转正的办理，是很节省效率的一个方面。其三，现在准备规范一下企业的薪酬方面，很遗憾没有抢到薪酬的试用名额，但是依旧很期待2号人事部的薪酬及社保模块的，希望能够带来惊喜。
当然一个好的项目是离不开大家的共同的努力的，通过这几天的人力资源信息化管理课课程的学习，发现很多热情同行的建议支招，相信2号人事部将会越来越好，再次感谢三茅及点米提供的给力的E-HR。
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