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课程结业总结

作者 lj260013... 2016-10-21 16:00 279
    大家好 我是josef,一直从事HR工作多年,在三茅也“混”了六百多天,在三茅的这些日子里个人认为ta是一个很好的HR技能学习和交流分享平台,之后通过三茅又"认识”了E-HR,不得不说这是一个HR利器,其实市场上HR办公软件并不少见,但是绝大部分并没有很好的依附于互联网,至少大部分功能是单机的,而E-HR很明确的基于互联网而存在,把办公搬上了“云端”,移动办公“口袋文化”是很好的思路;实时事件跟踪提醒很好的解决了我们的后顾之忧;人力数据自动生成报表亮点,能很直观的让我们了解并发现人力数据之间的关系(当然人力数据报表本身很多同类办公软件同样有这功能,但是~依赖于专业人资的三茅更知道我们要的是怎么样什么类型的数据报表,很好的解决了我们分析人力数据应选用的角度问题)。意见?建议?我们还不能要求E-HR能马上走上AI的境界吧?毕竟人家Google也只是到了AlphaGo。而我对E-HR还是有一定的期望的,我对E-HR的期望也同样体现在我对ta的赞许中了,首先是让办公更灵活让我们都能“移动”起来走得出办公室,其次是做得更像我们不会掉链子的伙伴一样能够更多的给我们节点上的提醒或提示;最后是能有像分析师一样的视角为我们提供更直观的数据分析。简单来说,我期望E-HR先把“存量”的东西做到极致,“增量”自然会呼之欲出。我的结业总结汇报完毕,谢谢大家!

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