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工伤期间,企业是要正常支付员工工资的,支付工资的标准跟绩效无关。
企业要支付工伤员工的工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。我们不必计较绩效不绩效的,我们按照前12个月的平均月缴费工资就可以了。
上述条例也清晰的说明了员工工资的支付范围:统筹地区职工平均工资的60%——统筹地区职工平均工资300%。
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