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  2014-04-17 16:22:51 蔡振锋发布

  从非诚勿扰节目看招聘面试

  以前坚决不看情感速配类综艺节目，认为矫情。“被一见钟情”拉上荧幕的时候，人类最纯真的感情开始贬值。当帅气的外表、金钱和高层次的精神需求成为牵手成功的必要因素时，整个社会变得更为现实...

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  2014-04-17 09:48:56 罗明发布

  三茅的风景线——2012班的风风火火！

  ——2012班四月征文作品联展看到2014班的年轻，想到我们2012班的低调与奢华，我们班虽然低调，但是有很多热情活跃、积极分享的HR同学。今天，为响应青梅煮酒、班主任、系主任的号召，特此来整理...

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  2014-04-17 09:40:12 HR哥李江华发布

  “HR哥”答卡卡问：每天一点新（10）

  （畅销书《世界500强人力资源总监是如何炼成的——从实习生到CHO的故事》作者，欢迎查阅指正：http://m.nrktr.cn/group/read/taolun/616。）“HR哥”答卡卡问：每天一点新（10）—...

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  2014-04-16 17:24:49 自在如风李娟发布

  我做培训讲师那些年

  那些年我还是个学生白T恤牛仔短裤素面朝天就这样走向讲台那些年我初入职场黑西装白衬衫淡点红唇培训室里侃侃而谈那些年黑板粉笔那些年白板记号笔如今我投影仪PPT淡淡妆容随意衣改变的是妆容不变...

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  2014-04-16 09:27:48 HR哥李江华发布

  “HR哥”答卡卡问：每天一点新（9）

  （畅销书《世界500强人力资源总监是如何炼成的——从实习生到CHO的故事》作者，欢迎查阅指正：http://m.nrktr.cn/group/read/taolun/616。）“HR哥”答卡卡问：每天一点新（9）——...

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  2014-04-15 09:35:33 HR哥李江华发布

  “HR哥”答卡卡问：每天一点新（8）

  （畅销书《世界500强人力资源总监是如何炼成的——从实习生到CHO的故事》作者，欢迎查阅指正：http://m.nrktr.cn/group/read/taolun/616。）“HR哥”答卡卡问：每天一点新（8）——...

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  2014-04-14 13:56:02 郑志杰ansen发布

  再续“十一罗汉”之首席员工评选内幕（下）

  公司始终坚持“以人为本，和谐发展”，建立公平、公正、竞争、激励、高效的用人机制，创造一个有利于员工施展才干的平台，树立先进，榜样模范作用。经研究决定在全公司开展评选“首席员工”活动...

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  2014-04-14 11:51:37 沙燕飞发布

  我为HR做培训

  这二年陆续参加了人力资源管理师、人力资源高级法务师、国际职业经理人等培训，期间认识了不少本地同行，出于对业务的共同兴趣，之间的联系便多了起来。可能乐于给同行解答且耐心较好，同行间不...

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  2014-04-14 10:45:38 HR哥李江华发布

  “HR哥”答卡卡问：每天一点新（7）

  （畅销书《世界500强人力资源总监是如何炼成的——从实习生到CHO的故事》作者，欢迎查阅指正：http://m.nrktr.cn/group/read/taolun/616。）“HR哥”答卡卡问：每天一点新（7）——H...

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  2014-04-14 09:27:41 大帝马青云发布

  从四大名著和热播剧看离职面谈实施方案（下）【大帝出品】

  咱们书接上回——《甄嬛传》中有位爱妃，她叫菀菀，想来也是传奇般离职的。俺一直在想，在《甄嬛传隐含的人资哲学》大完结内容未放出前写这些，真的好么？但为了诸位，也就豁出去了，且重合部分...

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