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02 “HR”的七个通病，你有吗？ 03 如何应对跳槽 04 关于人力资源的价值 05 国外工伤保险制度浅析 06 由“识人”想起的曾经一位同事 07 一位华为主管关于员工关系的告白 08 这些年我应对处理的“极品”工伤
09 如何进行自我提升 10 如何应对岁末年初的跳槽高峰？ 11 做一个优秀的HR的先决条件有哪些？ 12 一起学写总结，解剖第四只麻雀—“员工工作总结” 13 对于优秀HR的一点看法 14 HR需要考虑的几个问题
15 【参加征文】我们的未来不是梦——探索HR职业发展的道路 16 HR请多一些务实，少一些浮躁 17 猎头“可为”和“不为” 18 员工关系VS男女关系（二十四） 19 职业发展笔记1 20 HR未来之路
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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