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薪酬福利

薪酬设计中的核心到底是什么

摘要：薪酬设计是人力资源管理中非常重要的一环，其核心在于激励员工，达到提高员工绩效的目的。本文将从以下几个方面探讨薪酬设计的关键点：激励理论、薪酬结构、绩效考核、员工福利等，帮助企业更好地进行薪酬设...
2023-07-06 15:31      820 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬管理的五个常见误区，你知道几个

摘要：本文从五个方面探讨了薪酬管理的常见误区，包括薪酬与绩效挂钩、薪酬与员工满意度的关系、薪酬与员工离职率的关系、薪酬过低的影响、薪酬过高的风险。同时提出了相应的解决方案，帮助企业避免踩雷。一、薪酬...
2023-07-06 15:31      354 阅读      来源：三茅网
热点资讯

阿里将推行季度考核，员工转岗需先离职再入职

宣布“1+6+N”拆分后，阿里巴巴相关的管理制度改革逐渐落地。阿里计划将把绩效考核周期从半年改为季度，绩效奖金也将按季度发放，晋升、转岗等规则也将调整。多名阿里在职员工向雪豹财经社证实了上述消息。他们担...
2023-07-06 11:25      1.4k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

困难企业三种用工处理方式

摘要：随着经济形势的变化，许多企业遭遇困境，如何处理用工成为了一个重要的问题。本文从三种角度探讨困难企业的用工处理方式，包括内部转岗、灵活用工和人才流失控制。一、内部转岗内部转岗是指企业内部员工从原...
2023-07-05 19:40      357 阅读      来源：三茅网
招聘

员工管理和激励如何进行

摘要：员工管理和激励是企业成功的关键。作为一名专业的HR，了解如何管理和激励员工是至关重要的。本文将介绍员工管理和激励的关键，包括招聘、培训、激励和离职管理。一、招聘招聘是员工管理和激励的第一步。招聘...
2023-07-05 19:37      259 阅读      来源：三茅网
招聘

企业管理的本质就是“管问题”

摘要：企业管理的本质就是解决问题。hr要善于发现问题，分析问题，解决问题，达到优化管理的目的。一、什么是问题问题是企业管理中需要解决的事情，是企业运营中无法避免的困难和挑战。问题的种类繁多，例如人力资...
2023-07-05 19:33      298 阅读      来源：三茅网
招聘

阿里怎么处理“老白兔”员工

摘要：阿里面临着一个问题：如何处理那些工作多年，但已经没有太大贡献的“老白兔”员工？本文将从多个角度分析这个问题，并提出解决方案。1.什么是“老白兔”员工“老白兔”员工是指在公司工作多年，但已经没有太...
2023-07-05 19:31      1.4k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬体系设计的主要内容

摘要：薪酬体系设计是人力资源管理中至关重要的一环，本文将从薪酬体系设计的主要内容、设计原则以及实施步骤等方面进行详细介绍，为人力资源人员和企业管理者提供参考。一、薪酬体系设计的主要内容1.薪酬策略：包...
2023-07-05 19:11      982 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

全面薪酬体系设计案例解析

摘要：全面薪酬体系是企业绩效管理的关键支撑，本文将结合实际案例，从设计原则、流程、具体实施以及效果评估等方面进行详细介绍。一、设计原则1.目标导向：全面薪酬体系的设计需要明确企业目标，将薪酬与业务目标...
2023-07-05 17:34      437 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬管理体系不合理的原因

摘要：薪酬管理体系对于企业人才的吸引和留存至关重要。然而，如果薪酬管理体系不合理，即使涨薪再高也无法留住员工。本文从薪酬管理体系的定义、不合理的原因、对企业的影响和改善方法等方面进行探讨，为HR提供参...
2023-07-05 17:23      3.3k 阅读      来源：三茅网

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