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# 人才招聘
招聘

求职者如何给面试官留下好印象

摘要：本文从简历、面试、跟进等方面，为求职者提供了一些实用的建议，帮助候选人在招聘中留下好印象，并获得更多的职业机会。一、简历1.清晰、简洁、精准简历是求职过程中最基本的工具，清晰、简洁、精准的简历能...
2023-06-06 15:28      250 阅读      来源：三茅网
招聘

HR如何处理员工学历造假的问题

摘要：当员工学历造假被发现时，作为HR应该如何处理？本文将从以下几个方面进行分析：1.学历造假的危害；2.能力和学历的关系；3.处理员工学历造假的方法；4.不开除的情况下如何处理。1.学历造假的危害学历造假是一...
2023-06-06 15:18      1.1k 阅读      来源：三茅网
招聘

全球顶尖的招聘者们每天都在做什么

摘要：本文介绍了全球顶尖招聘者每天都在做什么，包括人才储备、招聘计划制定、职位发布、简历筛选、面试、录用等环节，并提出了对于招聘者而言的几点建议。一、人才储备全球顶尖招聘者注重人才储备，他们会定期与...
2023-06-06 15:09      227 阅读      来源：三茅网
招聘

HR问“你的理想工资是多少”的实际含义

摘要：HR问“你的理想工资是多少”实际上是在了解应聘者的价值观、职业规划和薪酬期望，本文从多个角度分析这个问题。1.了解应聘者的价值观HR问“你的理想工资是多少”，实际上是在了解应聘者对自己的价值有一个怎...
2023-06-06 15:09      583 阅读      来源：三茅网
招聘

猎聘网招聘平台优势和不足

摘要：猎聘网拥有强大的招聘资源和数据分析能力，但其独特的收费模式也引发了一些争议。本文将从招聘资源、数据分析、收费模式等几个方面来分析猎聘网招聘平台的优势和不足。一、猎聘网的招聘资源猎聘网是国内领先...
2023-06-06 15:02      3.5k 阅读      来源：三茅网
招聘

如何解决HR和用人部门面试标准不统一

摘要：在人才招聘过程中，HR和用人部门面试标准不统一是一个常见问题。本文将从几个方面介绍如何解决这个问题。1.了解面试标准的重要性在人才招聘过程中，面试是必不可少的环节。不同的用人部门可能对候选人的要求...
2023-06-06 14:33      476 阅读      来源：三茅网
招聘

如何评估候选人的软技能

摘要：软技能已成为招聘中不可或缺的一部分，本文将介绍六个方法，帮助HR快速评估候选人的软技能。随着企业对员工的要求越来越高，软技能已经成为了招聘中不可或缺的一部分。在面试中，候选人的专业技能和工作经验...
2023-06-06 14:33      803 阅读      来源：三茅网
招聘

如何处理入职手续办完了不想去的情况

摘要：入职手续办完了，却因为各种原因不想去了，应该如何处理？本文将为您提供解决方案。一、了解公司政策在处理入职手续办完了却不想去的情况时，首先应该了解公司的相关政策。有些公司可能会要求员工签订违约金...
2023-06-06 14:30      2.1k 阅读      来源：三茅网
招聘

如何从聪明人的细节中寻找招聘人才

摘要：聪明人笑着低下头，往往把HR面试官难住。本文从面试官角度出发，探讨如何从聪明人的细节中寻找招聘人才。1.聪明人的细节聪明人往往很细节，他们会注意到面试官身上的小细节，比如衣服、鞋子、手表等。如果面...
2023-06-06 14:13      238 阅读      来源：三茅网
招聘

HR如何避免选人偏见

摘要：这篇文章从不同角度为你介绍HR如何避免偏见，包括招聘前、招聘中和招聘后的环节，以及如何处理偏见问题。一、招聘前1.规范招聘流程规范招聘流程是避免选人偏见的基础。制定明确的招聘计划、职位描述、岗位要...
2023-06-06 14:02      289 阅读      来源：三茅网

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