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# 人才招聘
招聘

企业接连3个月找不到合适人才的原因及解决方案

摘要：在人才竞争日益激烈的今天，企业找不到合适的人才已经成为了一个常见的问题。本文从多个方面分析了企业接连3个月找不到合适人才的原因，并提出了相应的解决方案。一、市场形势变化随着经济的发展和全球化的...
2023-06-05 15:17      695 阅读      来源：三茅网
招聘

求职者在求职过程中可能存在的问题（改进求职动机的方法）

摘要：本文从求职动机的角度出发，分析了求职者在求职过程中可能存在的问题，提供了一些改进求职动机的方法，帮助求职者更好地找到工作。在现代社会，求职是每个人必须面对的问题。然而，很多求职者在求职过程中遭...
2023-06-05 14:45      380 阅读      来源：三茅网
招聘

HR要怎么处理发了offer后用人部门反悔的问题

摘要：用人部门反悔是HR工作中常见的问题。本文将为大家介绍如何处理这一问题，包括了具体的操作步骤和策略。一、了解用人部门反悔的原因用人部门反悔的原因可能有很多种，例如：1.招聘需求发生变化；2.用人部门的...
2023-06-05 14:15      426 阅读      来源：三茅网
招聘

BAT公司对HR的入职门槛

摘要：本文从三个方面分析了BAT公司对HR的入职门槛，包括学历、经验和技能要求，并给出了相关建议。一、学历要求高BAT公司对HR的学历要求非常高，一般要求本科及以上学历，且专业必须是人力资源管理、劳动与社会保...
2023-06-05 14:04      581 阅读      来源：三茅网
招聘

猎聘网和Boss直聘哪个更好

摘要：本文从人力资源撰写和编辑角度分析猎聘网和Boss直聘的优劣之处，帮助读者选择更适合自己的招聘平台。一、背景介绍随着互联网的发展，招聘平台越来越多，其中比较知名的有猎聘网和Boss直聘。那么这两个平台哪...
2023-06-02 15:53      6.8k 阅读      来源：三茅网
招聘

雷军创业初期找到合适的合伙人和员工的方法

摘要：雷军创业初期的小米一无所有，但他通过多种方式找到了合适的合伙人和员工，为公司的快速发展奠定了基础，本文将从以下几个方面介绍雷军的方法。1.招聘会在小米创业初期，雷军通过参加招聘会寻找合适的人才。...
2023-06-02 15:51      477 阅读      来源：三茅网
招聘

HR如何才能避免在招聘中找错人

摘要：本文从招聘前的准备、招聘流程、面试技巧、背景调查等方面，总结出如何避免在招聘中看走眼、找错人的方法和技巧，对HR招聘工作有一定的参考价值。一、招聘前的准备1.明确招聘需求和职位描述，制定招聘计划。...
2023-06-02 15:34      379 阅读      来源：三茅网
招聘

如何用土味情话撩倒候选人

摘要：作为一名专业的HR，你需要知道如何吸引和留住优秀的人才。在面试中，使用土味情话可以打破僵局，增加互动，让候选人更加舒适自在。本文将为你介绍如何用土味情话撩倒候选人。一、什么是土味情话土味情话指的...
2023-06-02 15:33      351 阅读      来源：三茅网
招聘

如何撰写吸引人的职位描述

摘要：职位描述作为招聘过程中的重要环节，其撰写质量直接影响着招聘效果。本文将从职位描述的目的、结构、语言等方面，为HR提供撰写吸引人的职位描述的具体指导。一、职位描述的目的职位描述是对招聘职位的概括性...
2023-06-02 15:33      1.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

建立候选人模型的四个维度

摘要：本文介绍了建立候选人模型的四个维度：能力、意愿、文化匹配度和团队配合度，并详细阐述了每个维度的重要性和应该考虑的因素，以帮助HR更有效地筛选和招聘合适的候选人。一、能力能力是筛选候选人时最重要的...
2023-06-02 15:31      698 阅读      来源：三茅网

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