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# 人才招聘
招聘

如何填写入职手续表格

摘要：本文为新员工提供入职手续表格模板的详细填写指南，包括个人信息、薪资福利、保险等方面，有助于公司HR和新员工快速有效地完成入职手续。一、个人信息部分1.填写姓名、性别、出生年月等基本信息，需与身份证...
2023-06-06 14:01      1.2k 阅读      来源：三茅网
招聘

找工作变难的原因

摘要：如今，找工作已经变得越来越难，需要更多的时间和精力去寻找合适的职位。本文从多个角度分析了找工作变难的原因，并提供了一些实用的建议，帮助求职者更好地应对找工作的挑战。一、市场竞争激烈随着社会的不...
2023-06-05 15:48      1.2k 阅读      来源：三茅网
招聘

应届生对工资期望的合理性（如何在简历中表现出自己的实际价值）

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了应届毕业生对于工资期望的合理性，并给出了建议。1.工资期望是1万2是否合理应届毕业生对于工资期望的高低往往是一个比较敏感的话题，很多人会觉得自己的实际能力和价值高于市场价...
2023-06-05 15:48      450 阅读      来源：三茅网
招聘

HR该如何应对AI实现秒筛5千份简历找到候选人的情况

摘要：AI技术的发展使得人力资源管理的工作方式发生了变化，其中最明显的就是AI实现秒筛5千份简历找到候选人。本文将从以下几个方面探讨HR如何应对这一挑战。一、了解AI筛选简历的原理在应对AI筛选简历这一挑战之...
2023-06-05 15:45      637 阅读      来源：三茅网
招聘

HR如何写好招聘文案

摘要：本文从8大法则的角度出发，为HR详细阐述了如何写好招聘文案，以吸引更多符合条件的候选人。招聘文案是招聘流程中非常重要的一环，它直接影响到候选人的首次印象和对公司的认知。因此，写好招聘文案是每个HR...
2023-06-05 15:43      829 阅读      来源：三茅网
招聘

如何更加聪明地回答离职原因问题

摘要：在HR面试中，被问到离职原因问题，如何回答才能有利于自己？本文从两种不同的回答方式出发，探讨如何更加聪明地回答这个问题。1.诚实回答如果你的离职原因是因为自己的个人原因，比如你不喜欢现在的工作内容...
2023-06-05 15:33      297 阅读      来源：三茅网
招聘

入职手续和签合同的区别

摘要：入职手续和签合同是企业与员工之间的重要法律程序，本文将探讨它们的区别。一、入职手续1.1填写个人资料表入职手续的第一步是填写个人资料表，包括个人基本信息、联系方式、紧急联系人等。1.2提交身份证明员...
2023-06-05 15:31      785 阅读      来源：三茅网
招聘

提高内部推荐成功率的方法

摘要：本文介绍了提高内部推荐成功率的五种方法，包括优化职位描述、加强员工参与度、提供奖励机制、进行面试培训和加强沟通交流等方面。在招聘过程中，内部推荐是一种常用的招聘方式。相较于其他招聘方式，内部推...
2023-06-05 15:28      1.4k 阅读      来源：三茅网
招聘

入职手续的步骤和时间要求

摘要：本文详细介绍了入职手续的步骤和时间要求，帮助读者更好地了解入职流程。在现代社会，入职手续是每个新员工必须要经历的过程。然而，由于不同公司的流程和要求不同，很多人对入职手续的办理时间和流程并不清...
2023-06-05 15:25      1.2k 阅读      来源：三茅网
招聘

为什么很多公司不通知求职者面试结果的原因

摘要：很多求职者在面试后都会等待公司的反馈，但往往会发现自己没有得到任何回复。本文探讨了为什么很多公司不通知求职者面试结果的原因，包括时间成本、法律风险、信息过载等。1.时间成本面试是一项非常耗费时间...
2023-06-05 15:18      1.0k 阅读      来源：三茅网

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