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薪酬福利

被开除不发工资合法吗

被开除不发工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付工资，无论劳动者是否被开除，都应该按照约定支付工资。如果用人单位无故拖欠或者克扣工资...
2024-05-15 14:23      226 阅读      来源：三茅网
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离职不满一个月扣工资合法吗

根据相关法律法规，离职不满一个月扣工资是不合法的。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利...
2024-05-15 14:20      231 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

克扣员工绩效工资违法吗?

?绩效工资是员工工资的重要组成部分，如果用人单位克扣或者无故拖欠员工的绩效工资，就违反了相关的法律法规。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付员工工资，包括绩效工资...
2024-05-15 14:19      198 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠工资属于违法行为吗

拖欠工资属于违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠工资，就违反了法律规定，属于违法行为。同时，用人单位还可能面临劳动行政部门的处...
2024-05-15 14:16      149 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

用人单位不按时发工资违法吗

用人单位不按时发工资是违法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照法律规定的时间和方式支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。如果用人单位违反了这一规定，将会受到法律的制裁。具体来说，用人单...
2024-05-15 14:15      106 阅读      来源：三茅网
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工资多发1000不退犯法吗已经辞职

根据您提供的信息，如果您的工资多发了1000元并且没有退还，这可能会违反相关法律法规。具体来说，根据您检索到的内容，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果您多发的工资超过了当地最低工资标...
2024-05-15 14:10      369 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

压工资两个月违法吗

压工资两个月是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付工资。如果用人单位压工资超过法定时间，就属于违法行为。同时，用人单位还应当支付劳动者经济补偿金，并承担赔偿责任等...
2024-05-15 14:07      290 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

不去上班扣工资合法吗

在许多情况下，不去上班扣工资是不合法的。根据我国劳动法，雇主应该按照合同规定支付工资给员工，除非员工没有按照规定履行自己的职责。如果员工没有按照合同规定履行自己的职责，雇主可以按照规定扣除相应的工资...
2024-05-15 14:07      238 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠工资违法

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠工资，就属于违法行为。具体来说，如果用人单位没有按照规定的时间和方式支付工资，或...
2024-05-15 14:05      123 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

离职工资推迟多久算违法

在劳动关系中，离职工资应当在员工离职时及时足额支付，不得推迟。然而，在现实中，有些用人单位可能会推迟支付员工的离职工资，这种情况是否违法需要根据具体情况来判断。以下是一些相关的法律规定和解释，供您参...
2024-05-15 14:04      128 阅读      来源：三茅网

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