一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

三茅人力资源网
首页 快讯 资料 问答 三茅课堂 会员中心 AI简历优化 数字化
关于印发《徐州市住房公积金提取管理办法》的通知
徐公积金规〔2023〕1号中心各处室，各管理部：《徐州市住房公积金提取管理办法》已经市住房公积金管理委员会四届一次会议审议通过，现印发给你们，请贯彻执行。附件:《徐州市住房公积金提取管理办法》徐州市住房公...
2023-09-20 18:41:05
徐州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法（试行）
徐公积金规〔2023〕3号第一章总则第一条为进一步扩大住房公积金制度受益范围，鼓励灵活就业人员缴存住房公积金，助推本市灵活就业人员解决住房问题，根据《住房公积金管理条例》和国务院办公厅《关于印发〈推动1亿...
2023-09-20 18:39:15
盐城丨关于调整我市住房公积金使用政策的通知
盐房金管〔2023〕1号关于调整我市住房公积金使用政策的通知各县(市、区)人民政府，盐城经济技术开发区、盐南高新区管委会，市各委、办、局，市各直属单位:为认真贯彻落实《盐城市人民政府印发关于贯彻落实省政府推...
2023-09-20 18:38:01
徐州丨《关于调整2023年度住房公积金缴存基数的通知》的政策解读
为做好我市2023年度住房公积金缴存基数调整工作，维护广大职工的合法权益，根据《住房公积金管理条例》《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》等相关规定，市住房公积金管理委员会下发了《关于调整2023年度...
2023-09-20 18:37:20
关于印发《徐州市住房公积金归集管理办法》的通知
徐公积金规〔2023〕2号中心各处室，各管理部：《徐州市住房公积金归集管理办法》已经市住房公积金管理委员会四届一次会议审议通过，现印发给你们，请贯彻执行。附件:《徐州市住房公积金归集管理办法》徐州市住房公...
2023-09-20 18:36:18
关于对《无锡市住房公积金提取管理有关规定》的解读
一、修订《规定》的背景为进一步加强住房保障体系建设，支持刚性和改善性住房需求，解决好新市民、青年人等住房问题，助力落实“租购并举”的住房制度，切实加强和改进服务管理，规范我市住房公积金提取行为，按照...
2023-09-20 18:32:33
关于对《关于调整住房公积金及新职工住房补贴缴存基数等有关问题的通知》 （锡房金联〔2023〕1号）的解读
文章来源：无锡市住房公积金管理中心原文链接：http://www.wuxi.gov.cn/gjj/doc/2023/07/07/4006166.shtml
2023-09-20 18:30:30
关于印发《苏州市灵活就业人员参加住房公积金制度试点实施细则》的通知
各分中心、市中心各处室，各承办银行：现将《苏州市灵活就业人员参加住房公积金制度试点实施细则》印发给你们，请遵照执行。特此通知。苏州市住房公积金管理中心2023年5月8日苏州市灵活就业人员参加住房公积金制度...
2023-09-20 18:30:14
苏州丨关于对参加住房公积金制度的灵活就业人员进行缴存补贴的通知
各分中心、市中心各处室，各承办银行：为进一步激励灵活就业人员参与试点工作，根据住房和城乡建设部《关于同意开展灵活就业人员参加住房公积金制度试点的函》（建金函〔2021〕1号）《市政府关于印发苏州市灵活就...
2023-09-20 18:27:51
无锡市市区职工购建住房政策性贷款暂行办法（锡房改办〔2000〕2号）
第一章总则第一条为深化住房制度改革，提高职工购建（含大修，下同）自住住房的能力，改善居住条件，逐步实现住房商品化，根据国务院《住房公积金管理条例》、中国人民银行《个人贷款管理办法》，按照权责一致的原...
2023-09-20 18:26:54
对《关于调整公积金贷款条件的申请》的批复（锡房金管〔2014〕1号）
无锡市住房公积金管理中心：你中心《关于调整公积金贷款条件的申请》（锡房金〔2014〕9号）收悉。经研究，同意调整原公积金贷款条件“借款人必须在申请贷款之月前6个月按时、足额、连续缴存（单位汇缴）住房公积金...
2023-09-20 18:24:16
关于印发《苏州市商业性个人住房贷款转住房公积金个人住房贷款实施细则》的通知
文章来源：苏州市住房公积金管理中心原文链接：http://www.suzhou.gov.cn/szsrmzf/bmwj/202305/4a30048d1a3e4c7b93eb43ec057305fb.shtml
2023-09-20 18:23:46
关于优化苏州市提取住房公积金支付购房款相关规定的通知
各分中心、市中心各处室，各承办银行：根据《省政府办公厅关于印发省政府2023年度十大主要任务百项重点工作的通知》（苏政办发〔2023〕16号）文件精神，为进一步支持符合条件的购房职工提取住房公积金支付购房款，...
2023-09-20 18:23:14
关于劳务派遣人员参加住房公积金制度的通知（锡房金〔2004〕27号）
各劳务派遣企业：为了进一步完善住房公积金制度，维护劳务派遣人员的合法权益，根据国务院《住房公积金管理条例》及《国务院关于进一步加强住房公积金管理的通知》<国发（2002）12号>的有关规定，现就劳务派...
2023-09-20 18:22:38
关于职工购买共有产权经济适用住房发放住房公积金贷款等意见的通知（锡房金[2008]22号）
各分中心、管理部：根据无锡市住房公积金管理委员会《关于职工购买共有产权经济适用住房申办住房公积金贷款等问题的建议》［锡房金（2008）6号］的批复，现对职工购买共有产权经济适用住房发放住房公积金贷款等意...
2023-09-20 18:21:58
关于调整住房公积金及新职工住房补贴缴存基数等有关问题的通知（锡房金联〔2023〕1号）
各有关单位：根据《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）、《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）、省建设厅、省财政厅、人民银行南京分行《关于住房公积金管理若干具体问题的指...
2023-09-20 18:21:23
苏州丨关于调整住房公积金使用政策的通知
文章来源：苏州市住房公积金管理中心原文链接：http://www.suzhou.gov.cn/szsrmzf/bmwj/202305/a672f25d34474d1daf3a074fe2f870f7.shtml
2023-09-20 18:20:34
苏州丨关于优化住房公积金年度缴存基数调整业务办理流程的通知
文章来源：苏州市住房公积金管理中心原文链接：http://www.suzhou.gov.cn/szsrmzf/bmwj/202307/3321171410bc4d4a9a72718570578844.shtml
2023-09-20 18:19:50
关于开展苏州市2023年度住房公积金缴存基数调整的通知
文章来源：苏州市住房公积金管理中心原文链接：http://www.suzhou.gov.cn/szsrmzf/bmwj/202307/3c3be6bacef94bfcbb7cec7520108d84.shtml
2023-09-20 18:14:01
南京丨关于调整部分住房公积金政策的通知
关于调整部分住房公积金政策的通知宁金管规〔2023〕2号各缴存单位，缴存职工：为落实“租购并举”的工作要求，进一步发挥住房公积金制度保障作用，支持新市民、青年人、多子女家庭等群体解决住房问题，现对南京部...
2023-09-20 18:12:45
打卡学习
【7月28日周一】求职者能吐槽公司，HR可以吐槽候选人吗？
某应届毕业生因公司薪资发放时间问题，拒绝了南京某公司的录用通知，遭到该公司 HR“业内广而告之，让你找不到工作”的威胁。
.
由此新闻想到，在小红书等平台，不难看到求职者分享面试经历，吐槽某些公司的面试流程繁琐、面试官态度不佳；在职或离职员工也会发表对公司的看法，从工作强度、企业文化到薪资待遇等方面，进行或褒或贬的评价。
.
既然求职者有这样的表达空间，那么公司是不是也可以在“业内”表达、分享他们对求职者/员工的看法呢？
立即打卡
用户发布
“自愿放弃”的年休假，离职后还能申请折现吗？
6小时前    热点资讯
上班打卡签字时受伤，是工伤吗？
23小时前    热点资讯
将他人商标作为搜索关键词，是否侵权？
1天前    热点资讯
HR+Deepseek员工发展路径预测模型
1天前    AI提效
HR+Deepseek人才储备库智能推荐系统
1天前    AI提效
HR+Deepseek薪酬结构优化分析工具
1天前    AI提效
HR+Deepseek员工服务智能问答系统
1天前    AI提效
HR+Deepseek人事流程审批机器人开发
1天前    AI提效
HR+Deepseek员工关系冲突预警系统
1天前    AI提效
HR+Deepseek培训效果智能评估模型
1天前    AI提效
HR+Deepseek工时统计异常预警方案
1天前    AI提效
HR+Deepseek离职知识传承管理系统
1天前    AI提效
HR+Deepseek员工反馈关键词提取平台
1天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月25日）
1天前    热点资讯
商汤“1+X”调整进展：6家生态企业融资约18亿元，持有股权价值约百亿
1天前    热点资讯
百度启动新一轮干部轮岗，原智能体业务负责人轮岗负责地图事业部
1天前    热点资讯
AI圈“大跳槽”时代来临？超四成头部公司员工蠢蠢欲动
1天前    热点资讯
案例丨领取养老金的“银发劳动者”提供劳务时受伤，能要求误工费吗？
1天前    热点资讯
韩束老板怒怼加班，员工：赛马机制逼疯打工人
1天前    热点资讯
最新！北京上调最低工资标准，公布养老金等社保待遇调整方案（2025.7.24）
2天前    政策速递
案例丨公司未发餐费福利是否构成“欠付劳动报酬”？
2天前    热点资讯
HR+Deepseek绩效目标自动校准工具
2天前    AI提效
HR+Deepseek考勤排班智能优化算法
2天前    AI提效
HR+Deepseek新员工文化融入评估系统
2天前    AI提效
HR+Deepseek员工社保计算自动化工具
2天前    AI提效
AI内部沟通效率提升方案
2天前    AI提效
AI员工发展路径可视化工具
2天前    AI提效
AI绩效反馈语言优化建议
2天前    AI提效
AI考勤数据跨系统整合
2天前    AI提效
AI人事档案访问权限控制
2天前    AI提效
AI员工关系?；稍つＰ?/div>
2天前    AI提效
AI培训效果影响因素分析
2天前    AI提效
AI工时核算误差检测系统
2天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月24日）
2天前    热点资讯
汽车业去年人均工资16.3万元 自主首次超过合资
2天前    行业资讯
中国互联网大会热议智能体：未来人类或管理“数字员工”
2天前    行业资讯
消息称微软裁员后向部分销售人员提供额外薪酬
2天前    热点资讯
合同到期前，女员工发来一张“可疑”B超单，公司仍终止合同合法吗？
2天前    热点资讯
健全国企民企协同发展体制机制、推动整治“内卷式”竞争
2天前    政策速递
恭喜！女员工可申请居家办公！正式通知！
2天前    政策速递
市场监管总局出台执法指南 规范广告领域涉企执法行为
2天前    政策速递
月薪2万和月薪4千的同事，哪个更痛苦？答案扎心！
3天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月23日）
3天前    热点资讯
Meta全新AI组织架构曝光，整体规模超3400人
3天前    热点资讯
2025《财富》中国500强发布
3天前    行业资讯
第七批新职业正式发布 包括17个新职业、42个新工种
3天前    热点资讯
应届生拒绝offer，HR以“没有契约精神”为由威胁业内封杀，律师：HR行为违法
3天前    热点资讯
退休年龄是生日当天还是次日？公司用“解除”而非“终止”员工索赔15万！
3天前    热点资讯
报道称美团优选部分员工已进行离职补偿协商
3天前    热点资讯
最新！人社部关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知（2025.7.18）
4天前    热点资讯
真正想辞职的人，都是悄悄走的
4天前    热点资讯
AI离职面谈记录结构化分析
4天前    AI提效
AI员工反馈处理时效监控
4天前    AI提效
HR+Deepseek离职倾向预测模型构建
4天前    AI提效
HR+Deepseek员工数据隐私?；し桨?/div>
4天前    AI提效
HR+Deepseek劳动合同智能生成系统
4天前    AI提效
HR+Deepseek员工满意度实时监测工具
4天前    AI提效
HR+Deepseek内部沟通情绪识别应用
4天前    AI提效
HR+Deepseek员工培训需求预测模型
4天前    AI提效
HR+Deepseek绩效反馈文本分析平台
4天前    AI提效
AI绩效评估维度优化工具
4天前    AI提效
AI考勤规则智能解释系统
4天前    AI提效
AI员工服务需求预测模型
4天前    AI提效
AI劳动合同电子签章管理
4天前    AI提效
AI人事数据同步校验工具
4天前    AI提效
AI员工情绪预警指标构建
4天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月22日）
4天前    热点资讯
国际最新研究：每周四天工作制可显著提升员工幸福感
4天前    行业资讯
雅虎日本强制所有员工使用AI
4天前    热点资讯
超详细！人社部门印发劳务派遣管理14条指引
4天前    热点资讯
官方答复：灵活就业人员退休年龄是否实行弹性制
5天前    热点资讯
辞职写“个人原因”，真的会影响拿经济补偿吗？
5天前    热点资讯
工作久了才发现，“没混日子”是对一个职场人最高的评价
5天前    热点资讯
会用AI的人，真的太抢手了?。云甘?/div>
5天前    热点资讯
企业职工vs灵活就业：交的钱有区别吗？领的退休金一样吗？
5天前    热点资讯
HR+AI培训资源使用率优化
5天前    AI提效
HR+AI工时统计多维分析平台
5天前    AI提效
HR+AI离职员工关系维护系统
5天前    AI提效
HR+AI员工反馈处理优先级排序
5天前    AI提效
HR+AI绩效目标达成率预测
5天前    AI提效
HR+AI考勤补签智能审核系统
5天前    AI提效
HR+AI员工档案结构化存储
5天前    AI提效
HR+AI离职成本智能测算工具
5天前    AI提效
HR+AI人事流程效率评估模型
5天前    AI提效
HR+AI员工诉求响应时效分析
5天前    AI提效
HR+AI培训需求优先级排序
5天前    AI提效
HR+AI工时数据异常定位系统
5天前    AI提效
HR+AI内部沟通渠道优化分析
5天前    AI提效
HR+AI员工发展报告自动生成
5天前    AI提效
HR AI绩效反馈文本生成工具
5天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月21日）
5天前    热点资讯
薇诺娜母公司贝泰妮持续裁员，涉及销售、运营、电商多个岗位
5天前    热点资讯
人工智能引发美企裁员潮
5天前    行业资讯
云南出台2025年电商培育扶持政策 最高奖金40万
5天前    政策速递
多地餐协发文：呼吁外卖平台停止“内卷式”竞争
5天前    热点资讯
上海支持互联网优质内容创作 最高奖励10万
5天前    热点资讯
消息称任天堂日本员工离职率低至2% 远胜行业平均
5天前    热点资讯
案例丨下班后频繁参加线上开会培训算加班吗？员工起诉后获赔1.9万
5天前    热点资讯
案例丨以“报销”方式发工资，被判违法！
6天前    热点资讯
明确了！劝退=辞退？是否需支付经济补偿?（高院再审）
7天前    热点资讯
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了

您可能还对以下资源感兴趣：

一本道
女性私处蹲下拍照有疙瘩| 黄瓜视频APP| 空姐4免费高清完整版观看| 无法抗拒的你ID中字| 精产一二三产区划分标准图片| 精品一区二区三区| 第1章饱满的乳峰喷奶水动漫| 玉茎入玉门的正确方法图片| 妈妈说今晚爸爸不回家| 蜜桃免费观看电视剧高清完整版| 丫头把腿开大让我添添电影| 打牌生猴子的视频大全| 狠狠人妻久久久久久综合九色| 《淫海春潮》法国1980| 乱公伦媳2| 血| 妈妈的朋友5| 老阿姨高清免费观看电视剧| 中文在线字幕观看电视剧| 坤坤寒进桃子里在线看歌词| 极品儿媳罗老旺| 玩隐私位置游戏| 《妻子为丈夫升职》| 男生困困进女生困困洞视频| 吻戏| 他扒开我小流添我三男一女视频| 人野兽马狗猪大全| B站夫妻进入高峰期需要多久| 《交换做爰》在线观看| 《XL司令》第一季动漫免费播放| 男生把小困困放到女生困里视频| 《朋友的未婚妻》| 老师穿白色双开真丝旗袍怎么穿| 学校停电被同桌C了3次| 上海吃奶门| 《师生恋:禁忌之恋》结局| 医生一直揉白带湿漉漉的正常吗| 露全胸衣服| 男生把小因因放到女生困里视频| 《教授与女学生》伦理| 天美麻花高清在线看电视剧