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什么是“妈妈岗”，各省有哪些政策扶持？
原标题：弹性工作、居家办公！01湖北：全面推行“妈妈岗”，可弹性工作、居家上班近日，湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》，决定在全省推行...
2025-06-12 11:58:00
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三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月12日）
离职员工发万字长文谈阿里，马云回帖：常回来看看据鞭牛士，这两天，阿里内网一篇近万字的离职帖引发热议，发帖人是一位钉钉的产研leader（花名：元安），在阿里工作多年，汇报线为无招-2，职级预估在P9或P8左右。...
2025-06-12 11:34:18
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教科书级“神操作”：员工主动辞职，公司一番挽留，反手“送”来8万补偿！| 劳动法库
雷无桀系深圳某电子股份公司员工。2019年9月10日，雷无桀向公司提交员工离职申请表，离职原因为“无法胜任目前工作，另求发展”。由于公司职位空缺填补需要时间及公司的生产情况，公司希望挽留雷无桀多呆一段时间...
2025-06-12 10:15:00
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腾讯集团副总裁蔡光忠：成都四大优势领跑AI产业新赛道
腾讯集团副总裁蔡光忠：AI平台“开悟”成都造，成都四大优势领跑AI产业新赛道6月11日，世界的目光再次聚焦成都，第二届“一带一路”科技交流大会在成都开幕，国内外超6000余名嘉宾齐聚蓉城，共同探讨科技创新与交...
2025-06-12 09:30:26
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离职员工发万字长文谈阿里，马云发帖回应
6月11日，界面新闻获悉，近日钉钉产研负责人元安（花名）离职时在阿里内网发表了近万字长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云对该帖作了回复。元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生...
2025-06-12 09:12:22
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于东来：员工平均税后月收入9千元
6月10日，于东来连发数文，对胖东来2025年经营情况进行说明，称今年胖东来利润预估15亿元左右，8000多名员工税后平均月收入9000元左右，员工年薪平均每人分配10万元左右，管理层及技术人员年薪平均每人分配70万元...
2025-06-12 08:20:00
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梁汝波：字节跳动会坚定追求智能突破
从「科技公司」到「创新科技公司」，梁汝波首次公开阐述字节跳动在AI时代的「变与不变」。6月11日，火山引擎在FORCE原动力大会上，全面升级了豆包大模型家族和AI云原生全栈服务，加速企业落地生产级Agent。大会开...
2025-06-12 08:10:00
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【人社日课】哪些企业能申请失业保险稳岗返还？
哪些企业能申请失业保险稳岗返还？参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保...
2025-06-12 07:00:00
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独生子女假最长可带薪连休20天！
01独生子女假最长可带薪连休20天近些年来，福建、广州、重庆、四川等诸多地区纷纷行动起来，相继出台并实施了独生子女父母护理假制度。依据这些制度，独生子女在其父母患病住院期间，每年能够获得累计10天至20天不...
2025-06-11 11:30:00
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开除通知能否视为离职证明？法院终审明确了！（附人社部答复）
胡非于2020年2月3日入职大海公司，任职项目经理。2021年6月2日，公司作出《关于胡非的开除通报》，主要内容为胡非存在严重违反公司规章制度的行为，经研究决定，对胡非作开除处理。后双方就离职证明的开具发生劳动...
2025-06-11 10:12:00
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三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月11日）
任正非专访登上人民日报头版，释放三大关键信号近日，任正非专访登上人民日报头版，释放三大关键信号。第一，力挺民企，给企业家吃了一颗定心丸。第二，死磕创新，基础研究才是硬道理。第三，开放的大门不会关，越...
2025-06-11 10:04:49
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任正非专访登上人民日报头版，释放哪三重关键信号？
近日，任正非专访登上人民日报头版，释放三大关键信号。第一，力挺民企，给企业家吃了一颗定心丸。现在全球局势复杂，国内发展也不容易。人民日报头版发民企老板深度访谈，本身就说明一件事：国家坚定支持民营经济...
2025-06-11 09:32:52
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字节跳动发文，分享了其六条核心人才观，旨在打造高密度的人才环境，推动公司持续创新与发展。字节跳动认为，优秀人才是公司成功的关键，通过与优秀的人一起做有挑战的事，能够激发团队潜力，保持组织的敏捷与灵活...
2025-06-11 09:22:42
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【人社日课】用人单位资产转让，工伤责任由谁承担？
用人单位资产转让，工伤责任由谁承担?《工伤保险条例》第四十三条第款规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任:原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办...
2025-06-11 07:00:00
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别让工作吃掉生活！3招教你提升工作性价比！
前几天，表妹给我“甩”来了一份《工作性价比测试表》，无奈道：“性价比要低入土，谁的命能比我苦！”原来，这份表格会根据你的平均日薪酬、工作时长、通勤时长等综合环境系数，去计算工作的性价比。0.8表示性价...
2025-06-10 11:31:01
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01退休返聘人员怎么交个税？税务局回复！问题内容：您好！退休返聘人员与企业正式员工一样，从事长期固定工作，其工资收入不是偶然所得，请问怎样缴纳个人所得税？能够适用个税专项抵扣吗？谢谢！税务局答复：……...
2025-06-10 10:22:00
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【人社日课】职称评审的基本程序是什么？
职称评审的基本程序是什么?1、申报、审核：申报人应满足申报条件要求，按照规定提交申报材料；申报人所在工作单位先对申报材料进行核实，在单位内部进行公示后逐级报职称评审委员会组建单位审核。2、评议组或评审...
2025-06-10 10:09:55
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产假期间享受绩效奖金吗？
2018年4月28日，上海某公司向林仙儿出具录用通知函，劳动合同期限为三年，其中试用期为6个月。在该通知函中，薪酬明细载明转正前、转正后固定薪酬均为税前252,690元/年，绩效工资为税前29,810元/年；车辆补贴12,00...
2025-06-10 09:54:00
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三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月10日）
胖东来：员工被骂最高赔10万！6月8日，胖东来官方账号发布“胖东来关于人格尊严的维权声明”。胖东来表示，将坚决针对“侵犯人格尊严”的行为进行诉讼和维权，绝不姑息纵容。该声明显示，胖东来将加大企业内部“侵...
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燃气公司拟录用北大毕业生担任抄表维修工？相关渠道消息：其北大学历系函授本科
6月9日，一张来自泸州华润兴泸燃气有限公司（以下简称“华润兴泸燃气公司”）的拟录用公示引发大家关注。引发讨论的是，在这份2025年拟录用抄表维修工人员的公示名单里，拟录用的3人中，仅有1人是大专学历，其余2...
2025-06-10 09:26:57
打卡学习
求职者能吐槽公司，HR可以吐槽候选人吗？
某应届毕业生因公司薪资发放时间问题，拒绝了南京某公司的录用通知，遭到该公司 HR“业内广而告之，让你找不到工作”的威胁。
.
由此新闻想到，在小红书等平台，不难看到求职者分享面试经历，吐槽某些公司的面试流程繁琐、面试官态度不佳；在职或离职员工也会发表对公司的看法，从工作强度、企业文化到薪资待遇等方面，进行或褒或贬的评价。
.
既然求职者有这样的表达空间，那么公司是不是也可以在“业内”表达、分享他们对求职者/员工的看法呢？
立即打卡
用户发布
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