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张一鸣在香港成立个人投资基金

张一鸣在卸任CEO两年后，字节跳动创始人张一鸣在香港成立了一家个人投资基金。5月24日，据香港公司注册处网站显示，该基金名为CoolRiverVenture，性质是私人股份有限公司，2023年5月22日生效?；鹩烧乓幻Ｈ味?..

2023-05-25 14:35:39

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国泰航空歧视乘客空乘被解聘

5月23日，国泰航空就有关旅客在5月21日国泰航班CX987上的经历发表声明：目前，国泰航空已完成对于事件的调查，并依据公司的规章制度，对三位涉事的空中服务员予以解聘。声明中再次重申，对于个别员工严重违反公司...

2023-05-25 14:33:29

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Apple苹果：加大对生成式人工智能专家招聘力度

5月23日消息，据外媒报道，苹果公司将招聘至少十几名新的生成式人工智能（AI）专家。这一报道出现之际，有传言称，苹果公司正加强其在人工智能方面的工作。据外媒报道，该公司正在开发自己的生成式人工智能产品，...

2023-05-24 11:03:57

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迪士尼将开启第三轮裁员：预计超2500名员工或失业

据美国有线电视新闻网5月22日报道，美国迪士尼将进行第三轮裁员，公司预计在本周通知受裁员影响的员工，超过2500名员工恐面临失业。消息人士称，本次裁员将是美国迪士尼公司首席执行官罗伯特·艾格宣布的最后一轮...

2023-05-24 10:59:27

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阿里云智能被曝裁员7%，赔偿N+1+1

5月23日消息，社交平台上流传出阿里云智能裁员的消息，称整体比例约7%，赔偿标准为“N+1+1”。阿里云智能内部人士日前透露：“每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份，是在4月底发放...

2023-05-24 10:56:40

浙江一公司上4休3收到上千份简历

最近，浙江的一家文化创意公司火了，该公司招聘信息称在保证薪资和社保的情况下，员工可以享受“做四休三”的待遇。视频一经发布，公司收到了上千封简历，但是当了解到公司的真实情况后，很多人也选择了放弃。原因...

2023-05-23 11:30:26

Meta将展开新一轮大裁员

5月21日消息，据外媒报道，Facebook母公司Meta将展开新一轮大裁员。Meta全球业务总裁尼克·克莱格（NickClegg）宣布，Meta将进行第三轮裁员，而在上个月的裁员中，约有4000个职位遭裁撤，这次主要对象是业务部门，...

2023-05-23 11:28:29

新加坡航空：将向员工派发“奖金大礼包”，金额相当于8个月工资

5月18日周四，新加坡航空公司宣布，将向员工发放相当于8个月工资的奖金。公司一位发言人称，符合条件的员工将获得相当于6.65个月工资的利润分成奖金，以及最高相当于1.5个月工资的特惠奖金，以表彰他们在疫情期间...

2023-05-22 17:50:18

ASML中国区HR总监：今年继续开放逾200个岗位

近日，光刻设备的领先供应商阿斯麦（ASML）在上海举办了人才战略分享活动，并公布其2023年年度人才计划。ASML中国区人力资源总监王洪瑞在该次活动上重申ASML对人才始终如一地重视，以及对人才建设的持续投入。持续...

2023-05-22 17:48:41

微信正式发布“刷掌支付”，开启新支付模式

5月21日，据微信公开课公众号，微信刷掌支付正式发布，用户目前可以在刷脸设备上进行刷掌操作。需要现在设备绑定个人微信账号，录入手掌纹样。消费时，将手掌对准支付设备的扫描区，确认后即可完成支付。相比刷脸...

2023-05-22 17:46:15

马斯克预言：今年将会是全球经济将面临困难的一年

近日的特斯拉股东大会，马斯克也谈到了宏观经济。马斯克说：“这将是充满挑战的12个月，我想要现实一点。特斯拉也不能不受全球经济环境的影响。我预计，至少在未来12个月里，宏观经济的形势会很艰难?！彼硎?，大...

2023-05-22 17:44:10

ChatGPT已正式登陆苹果商店

近日，人工智能研究公司OpenAI在官网宣布，其在美国推出了聊天机器人ChatGPT的iPhone应用，并承诺未来也将为安卓手机提供相同的服务。这是该软件首次发布手机版本的应用。官网还附带了该应用在苹果AppStore上的链...

2023-05-22 17:40:14

华为又向全球招募“天才少年”，年薪超百万

5月19日，据华为招聘微信公众号，华为面向全球招募天才少年，招聘要求为不限学历和学校，在数学、物理、化学、材料、计算机、智能制造等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。加分项为重量级科研成果/论文/...

2023-05-22 17:33:05

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求职者能吐槽公司，HR可以吐槽候选人吗？

某应届毕业生因公司薪资发放时间问题，拒绝了南京某公司的录用通知，遭到该公司 HR“业内广而告之，让你找不到工作”的威胁。
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由此新闻想到，在小红书等平台，不难看到求职者分享面试经历，吐槽某些公司的面试流程繁琐、面试官态度不佳；在职或离职员工也会发表对公司的看法，从工作强度、企业文化到薪资待遇等方面，进行或褒或贬的评价。
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既然求职者有这样的表达空间，那么公司是不是也可以在“业内”表达、分享他们对求职者/员工的看法呢？

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