一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

三茅人力资源网
首页 快讯 资料 问答 三茅课堂 会员中心 AI简历优化 数字化
热点资讯
福特公司准备启动新一轮裁员
据美国《华尔街日报》网站6月22日报道，消息人士称，福特汽车公司正准备在未来几周启动新一轮裁员，这是这家汽车制造商为精简运营和降低成本进行的更广泛努力的最新一项举措。有知情人士称，此次裁员预计将主要包...
2023-06-25 11:01:42
热点资讯
优步将在招聘团队裁员200人
据华尔街日报中文网6月24日报道，根据优步发给员工的一份内部通知，该公司将裁减200名招聘人员，以在更艰难的经济条件下节约成本。此次裁员将影响优步招聘团队35%的人员，但不到员工总数的1%，该公司之前在整个公...
2023-06-25 11:01:12
热点资讯
宁德时代：拟出资 6.26 亿元为员工提供无息借款买房
宁德时代6月21日晚间发布公告表示，为更好地吸引与保留公司所需优秀人才，支持员工实现安家乐业，公司拟为员工提供无息借款；公司可向员工提供的借款总额度限额为公司最近一期经审计净资产的0.3%，借款期限最长不...
2023-06-25 11:00:38
热点资讯
东南亚外卖网约车巨头Grab宣布裁员1000人
6月20日消息，总部位于新加坡的东南亚外卖和网约车公司Grab宣布，该公司将裁员1000人，占员工总数的11%，理由是需要管理成本，并确保长期提供更实惠的服务。在周二晚间发给员工的一封信中，Grab首席执行官陈炳耀（...
2023-06-21 11:17:24
热点资讯
阿里巴巴：张勇专职阿里云 蔡崇信吴泳铭接任集团董事长和CEO
据阿里巴巴微信公众号消息，阿里巴巴控股集团董事会主席兼CEO张勇通过全员信宣布，经阿里巴巴控股集团董事会同意，张勇将于今年9月10日卸任阿里巴巴控股集团董事会主席兼CEO职务。张勇此后将专职担任阿里云智能集...
2023-06-21 11:16:53
热点资讯
i人事发布数字虚拟人“小爱”
6月15日，HRSaaS头部企业i人事举行了智能人力资源管理系统全新6.0版本的发布会。此次发布会上，创始人兼CEOCharyZhu和联合创始人王景飞详细介绍了iHR6.0的特色功能，并发布数字虚拟人“小爱”。据了解，小爱具备7*...
2023-06-21 11:16:02
热点资讯
ofo公众号发招聘信息
6月19日，ofo小黄车微信公众号更新了一篇文章，标题为《最新闲缺，300-600/天，每个人都可做，无门槛，速来！》，点开文章发现内容为相关招聘信息。据了解，ofo小黄车公众号上一篇文章更新时间为2021年8月26日，此...
2023-06-20 18:53:02
热点资讯
国泰航空：扩大普通话服务范围，将于中国内地招聘机舱服务员
19日从国泰航空获悉，该公司行政总裁林绍波在19日早上向全体员工发出的内部通讯中称，国泰航空计划于7月启动在中国内地招聘机舱服务员的项目，进一步扩大普通话服务团队，促使机组人员更加多元化。针对扩大普通话...
2023-06-20 18:52:08
热点资讯
杭州某传统企业月薪1万2半年只招到两人，原计划招聘50多人
杭州某传统企业机械类上市企业于毕业季招聘不到人。企业给专业对口的应届本科毕业生，开出12000元的月薪，每年13薪，还有2000元安家费和多种福利。原计划招聘50多人，努力了半年，却只招到了2名符合条件的毕业生。...
2023-06-20 18:38:25
热点资讯
京东集团发布“35711”梦想 未来二十年将创造更大社会价值
6月18日，京东迎来二十周年。在当天向56万员工发送的《凝心聚力迈向“35711”梦想》全员信中，京东正式提出了面向未来二十年的“35711”梦想：能有3家收入过万亿人民币，净利润过700亿人民币的公司；5家进入世界五...
2023-06-19 11:59:20
热点资讯
华尔街大银行裁员人数将超过1.1万人
6月15日报道，在经历了一场大流行时期的招聘狂潮后，华尔街正在应对金融?；岳醋钤愀獾恼衅甘谐。拦鞔笠薪衲甑牟迷惫婺Ｓ型?.1万人?；ㄆ旒疟局艹晌钚乱患倚即蠊婺２迷钡拿拦笮鸵?，该公司告...
2023-06-19 11:58:44
热点资讯
华硕回应裁员事件：并非事实，确有组织调整规划
近日消息，华硕集团将进行大规模组织整并，传出为此将精简人力，内部展开优退行动，共有四个部门、上百名员工受影响，尤以个人电脑团队受创最深。网络上“华硕要大裁员”消息不断，华硕昨日发出声明，强调确实有组...
2023-06-16 11:44:11
热点资讯
甲骨文裁员数百人
据相关知情人士透露，甲骨文周四宣布裁员数百人，并撤回已经发放的部分offer。此外，该公司还在其医疗部门削减空缺职位。其中两名知情人士说，被解雇的员工将获得相当于四周的遣散费，再加上每服务一年额外一周的...
2023-06-16 11:22:47
热点资讯
花旗裁员1600人将增加本季度成本
6月15日消息，花旗集团首席财务官MarkMason表示，该公司最近的裁员将导致本季度的费用环比增加多达4亿美元。Mason周三在纽约举行的摩根士丹利会议上表示，这家总部位于纽约的银行预计将在第二季度录得与1600名员工...
2023-06-15 11:46:52
热点资讯
因AI，美国教育公司Chegg裁员约4%
人工智能加速冲击在线教育公司。6月12日，美国课外辅导在线教育公司Chegg（NYSE:CHGG）在递交给SEC的一份监管文件中表示，将在全球范围内裁员约80人，约占员工总数的4%。此次裁员是受到AI工具影响，越来越多的学生...
2023-06-14 11:41:38
热点资讯
阿里影业：根据股份奖励计划向556名雇员授出约2.32亿股奖励股份
阿里影业(01060)发布公告，于2023年6月12日，该公司根据股份奖励计划的条款向556名获选雇员授出合共约2.32亿股奖励股份，其中2557.13万股奖励股份及约2.06亿股奖励股份分别授予四名关连承授人及552名非关连承授人...
2023-06-14 11:40:17
热点资讯
小米48亿元资金或被印度没收
印度执法局（ED）6月9日发布文件称，因小米涉嫌违反该国《外汇管理法》（FEMA），“向外国实体非法转移资金”，该局已经向小米技术印度私人有限公司、小米印度分公司、部分高管及花旗等三家银行发出正式通知。出于...
2023-06-14 11:39:13
热点资讯
大众汽车正计划进行数十年来最大规模的重组
据德国《商报》6月12日报道，大众汽车集团CEO奥博穆（OliverBlume）正准备对这家欧洲最大的汽车制造商进行意义深远的重组，第一步是削减成本。与此同时，大众汽车公司的最高管理层也希望重组集团的结构。一位高层...
2023-06-13 11:48:39
热点资讯
多地毕业生临近毕业被一企业解约
多地大学生临近毕业被同一企业解约，人社局回应：已收到反馈，在处理。6月13日消息，5月24日，张臣参加硕士研究生毕业答辩的前一天，他接到中创新航人力资源部的电话通知，“因业务调整，需要与你解约”。几天后，...
2023-06-13 11:12:44
热点资讯
员工拒绝从上海调往南京被解雇，法院判决公司赔偿44.6万
上海一知名建筑公司员工穆某某一直在上海办公，期间收到公司要求其远赴百公里之外的南京工作的调令。然而，穆某某却不同意，并且仍在上海出勤打卡。公司以穆某某旷工为由解除劳动合同。因此，双方发生争议，对簿公...
2023-06-13 11:02:05
打卡学习
求职者能吐槽公司，HR可以吐槽候选人吗？
某应届毕业生因公司薪资发放时间问题，拒绝了南京某公司的录用通知，遭到该公司 HR“业内广而告之，让你找不到工作”的威胁。
.
由此新闻想到，在小红书等平台，不难看到求职者分享面试经历，吐槽某些公司的面试流程繁琐、面试官态度不佳；在职或离职员工也会发表对公司的看法，从工作强度、企业文化到薪资待遇等方面，进行或褒或贬的评价。
.
既然求职者有这样的表达空间，那么公司是不是也可以在“业内”表达、分享他们对求职者/员工的看法呢？
立即打卡
用户发布
这5种有毒的公司，踩中3条赶紧跑！
1小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月28日）
1小时前    热点资讯
《中国新电商发展报告（2025）》重磅发布：五大亮点勾勒未来数字经济新图景
1小时前    行业资讯
多所高校宣布延长研究生学制，全面实行研究生3年制
1小时前    政策速递
AI招聘+跨企培训！人社部推动人力资源服务业三措并举 赋能制造业升级
2小时前    政策速递
河南计划组织企业招用1万名左右大学毕业生就业
2小时前    政策速递
“自愿放弃”的年休假，离职后还能申请折现吗？
2天前    热点资讯
上班打卡签字时受伤，是工伤吗？
2天前    热点资讯
将他人商标作为搜索关键词，是否侵权？
2天前    热点资讯
HR+Deepseek员工发展路径预测模型
3天前    AI提效
HR+Deepseek人才储备库智能推荐系统
3天前    AI提效
HR+Deepseek薪酬结构优化分析工具
3天前    AI提效
HR+Deepseek员工服务智能问答系统
3天前    AI提效
HR+Deepseek人事流程审批机器人开发
3天前    AI提效
HR+Deepseek员工关系冲突预警系统
3天前    AI提效
HR+Deepseek培训效果智能评估模型
3天前    AI提效
HR+Deepseek工时统计异常预警方案
3天前    AI提效
HR+Deepseek离职知识传承管理系统
3天前    AI提效
HR+Deepseek员工反馈关键词提取平台
3天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月25日）
3天前    热点资讯
商汤“1+X”调整进展：6家生态企业融资约18亿元，持有股权价值约百亿
3天前    热点资讯
百度启动新一轮干部轮岗，原智能体业务负责人轮岗负责地图事业部
3天前    热点资讯
AI圈“大跳槽”时代来临？超四成头部公司员工蠢蠢欲动
3天前    热点资讯
案例丨领取养老金的“银发劳动者”提供劳务时受伤，能要求误工费吗？
3天前    热点资讯
韩束老板怒怼加班，员工：赛马机制逼疯打工人
3天前    热点资讯
最新！北京上调最低工资标准，公布养老金等社保待遇调整方案（2025.7.24）
3天前    政策速递
案例丨公司未发餐费福利是否构成“欠付劳动报酬”？
3天前    热点资讯
HR+Deepseek绩效目标自动校准工具
4天前    AI提效
HR+Deepseek考勤排班智能优化算法
4天前    AI提效
HR+Deepseek新员工文化融入评估系统
4天前    AI提效
HR+Deepseek员工社保计算自动化工具
4天前    AI提效
AI内部沟通效率提升方案
4天前    AI提效
AI员工发展路径可视化工具
4天前    AI提效
AI绩效反馈语言优化建议
4天前    AI提效
AI考勤数据跨系统整合
4天前    AI提效
AI人事档案访问权限控制
4天前    AI提效
AI员工关系?；稍つＰ?/div>
4天前    AI提效
AI培训效果影响因素分析
4天前    AI提效
AI工时核算误差检测系统
4天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月24日）
4天前    热点资讯
汽车业去年人均工资16.3万元 自主首次超过合资
4天前    行业资讯
中国互联网大会热议智能体：未来人类或管理“数字员工”
4天前    行业资讯
消息称微软裁员后向部分销售人员提供额外薪酬
4天前    热点资讯
合同到期前，女员工发来一张“可疑”B超单，公司仍终止合同合法吗？
4天前    热点资讯
健全国企民企协同发展体制机制、推动整治“内卷式”竞争
4天前    政策速递
恭喜！女员工可申请居家办公！正式通知！
4天前    政策速递
市场监管总局出台执法指南 规范广告领域涉企执法行为
4天前    政策速递
月薪2万和月薪4千的同事，哪个更痛苦？答案扎心！
5天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月23日）
5天前    热点资讯
Meta全新AI组织架构曝光，整体规模超3400人
5天前    热点资讯
2025《财富》中国500强发布
5天前    行业资讯
第七批新职业正式发布 包括17个新职业、42个新工种
5天前    热点资讯
应届生拒绝offer，HR以“没有契约精神”为由威胁业内封杀，律师：HR行为违法
5天前    热点资讯
退休年龄是生日当天还是次日？公司用“解除”而非“终止”员工索赔15万！
5天前    热点资讯
报道称美团优选部分员工已进行离职补偿协商
5天前    热点资讯
最新！人社部关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知（2025.7.18）
5天前    热点资讯
真正想辞职的人，都是悄悄走的
5天前    热点资讯
AI离职面谈记录结构化分析
6天前    AI提效
AI员工反馈处理时效监控
6天前    AI提效
HR+Deepseek离职倾向预测模型构建
6天前    AI提效
HR+Deepseek员工数据隐私?；し桨?/div>
6天前    AI提效
HR+Deepseek劳动合同智能生成系统
6天前    AI提效
HR+Deepseek员工满意度实时监测工具
6天前    AI提效
HR+Deepseek内部沟通情绪识别应用
6天前    AI提效
HR+Deepseek员工培训需求预测模型
6天前    AI提效
HR+Deepseek绩效反馈文本分析平台
6天前    AI提效
AI绩效评估维度优化工具
6天前    AI提效
AI考勤规则智能解释系统
6天前    AI提效
AI员工服务需求预测模型
6天前    AI提效
AI劳动合同电子签章管理
6天前    AI提效
AI人事数据同步校验工具
6天前    AI提效
AI员工情绪预警指标构建
6天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月22日）
6天前    热点资讯
国际最新研究：每周四天工作制可显著提升员工幸福感
6天前    行业资讯
雅虎日本强制所有员工使用AI
6天前    热点资讯
超详细！人社部门印发劳务派遣管理14条指引
6天前    热点资讯
官方答复：灵活就业人员退休年龄是否实行弹性制
6天前    热点资讯
辞职写“个人原因”，真的会影响拿经济补偿吗？
6天前    热点资讯
工作久了才发现，“没混日子”是对一个职场人最高的评价
6天前    热点资讯
会用AI的人，真的太抢手了！｜猎聘数据
6天前    热点资讯
企业职工vs灵活就业：交的钱有区别吗？领的退休金一样吗？
7天前    热点资讯
HR+AI培训资源使用率优化
7天前    AI提效
HR+AI工时统计多维分析平台
7天前    AI提效
HR+AI离职员工关系维护系统
7天前    AI提效
HR+AI员工反馈处理优先级排序
7天前    AI提效
HR+AI绩效目标达成率预测
7天前    AI提效
HR+AI考勤补签智能审核系统
7天前    AI提效
HR+AI员工档案结构化存储
7天前    AI提效
HR+AI离职成本智能测算工具
7天前    AI提效
HR+AI人事流程效率评估模型
7天前    AI提效
HR+AI员工诉求响应时效分析
7天前    AI提效
HR+AI培训需求优先级排序
7天前    AI提效
HR+AI工时数据异常定位系统
7天前    AI提效
HR+AI内部沟通渠道优化分析
7天前    AI提效
HR+AI员工发展报告自动生成
7天前    AI提效
HR AI绩效反馈文本生成工具
7天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月21日）
7天前    热点资讯
薇诺娜母公司贝泰妮持续裁员，涉及销售、运营、电商多个岗位
7天前    热点资讯
人工智能引发美企裁员潮
7天前    行业资讯
云南出台2025年电商培育扶持政策 最高奖金40万
7天前    政策速递
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了

您可能还对以下资源感兴趣：

一本道
雨后小故事GIF| 漂亮的女邻居5》HD| 四川B站免费播放| 100%透明内衣| 蜜桃| 妈妈がだけの心に漂う| 100%透光裸妆| 电影《乳妓》在线观看| 麻花天美星空免费观看电视剧 | 嫂嫂让小叔子帮忙牛孩子电视剧| 停电后我和公做了爱| 真实双人插画的视频| 第-次和公翁做爰又大又粗| 51今日大瓜每日大赛往期内容| 三叶草M码和欧洲码区别| 双乳压在落地窗前做H| 臣卜扌桑扌圭辶鬲猛| 法国色情巜做爰狂欲| 妈妈女儿齐上阵第10集剧情介绍| 400部精品国偷自产在线| 老公把舌头放进我B里搅拌| 初二学生小馒头| 偷吃爸爸擎天柱1-100集| 《厨房激战5》完整版在线观看| 《訾花交换做爰》| 《熟妇的荡欲》HD中字| 水K制服| 邻居交换做爰5| 乱公伦媳2| 乳房| 麦子交换2免费完整版| 老公装醉看我和别人在一起 | 女的高潮过后第二次需要多久恢复| 成都私人情侣免费看电视剧的软件 | 妈妈在家穿超薄内裤的注意事项| 《性呻吟》伦理| 人犬兽人在线观看免费完整| 《黑寡妇3:满天星法版》| 黑丝美女| 无码亚洲一区二区三区| 少妇高潮喷水久久久久久久久