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招聘
如何建立企业人才储备体系
摘要：本文从企业人才储备的定义入手，分析了企业人才储备的重要性，提出了建立企业人才储备体系的步骤和方法，并阐述了在建立人才储备体系中需要注意的事项，为企业的人才储备提供了指导意义。一、什么是企业人才...
2023-05-17 11:38:13
招聘
企业人才储备方案的实施与优化
摘要：企业人才储备方案是人力资源管理的重要组成部分，本文将从制定方案、实施方案、优化方案三个方面进行分析探讨，旨在帮助企业提高人才储备的效率和质量。一、制定方案1.明确储备目标企业需要先明确储备的职位...
2023-05-17 11:37:32
招聘
企业人才储备的重要性及实施方法
摘要：企业人才储备是指企业在未来需要的岗位上，提前寻找、培养和储备人才的一种战略性举措。本文主要讨论企业人才储备的重要性及实施方法。一、企业人才储备的重要性1.保障企业可持续发展企业需要不断满足市场需...
2023-05-17 11:37:08
招聘
人才储备计划的制定与实施（什么是人才储备计划）
摘要：本文介绍人才储备计划的概念、制定流程和实施方法，以及其在企业发展中的重要性和实际应用。一、人才储备计划的概念人才储备计划是指企业在未来一定时间内，为满足企业发展需要而制定的一项人才储备策略。它...
2023-05-17 11:36:41
招聘
人才储备的重要性和意义
摘要：人才储备是企业发展的关键，能够帮助企业提前预测未来需求，保持竞争优势，提高企业的人力资源管理效率。本文将从以下几个方面探讨人才储备的重要性和意义。一、提高企业的竞争力人才是企业最重要的资源之一...
2023-05-17 11:35:57
绩效
国家人才储备是促进国家长远发展的重要途径
摘要：国家人才储备是指政府在选拔和培养未来领袖方面所进行的一项重要工作。本文将从定义、意义、实施和前景等方面进行探讨，并分析其对于国家和个人的作用和意义。一、国家人才储备是什么国家人才储备是指政府为...
2023-05-17 11:35:18
招聘
企业如何进行人才储备（什么是人才储备）
摘要：本文将从什么是人才储备、为什么需要人才储备、如何进行人才储备等方面，探讨企业人才储备的重要性及实施方法。一、什么是人才储备人才储备是指企业在人力资源管理中，为满足未来业务发展需要，提前进行人才...
2023-05-17 11:33:56
招聘
HR招聘是什么意思（HR招聘的注意事项）
摘要：HR招聘是指企业通过人力资源部门，以各种方式吸引、筛选和选拔适合岗位的人才，以达到公司的战略目标。本文将从招聘的定义、流程、注意事项等方面详细介绍HR招聘的意义和作用。一、招聘的定义招聘是指企业根...
2023-05-16 18:25:22
招聘
如何面试HR招聘培训岗
摘要：本文将从招聘需求分析、岗位要求、面试流程、技巧和注意事项等方面，详细介绍如何面试HR招聘培训岗。一、招聘需求分析在面试HR招聘培训岗位的过程中，首先要明确公司的招聘需求。招聘需求分析主要包括以下几...
2023-05-16 18:24:52
招聘
HR招聘工作流程详解
摘要：本文从职位发布、简历筛选、面试、录用等方面详细介绍了HR招聘工作流程，帮助读者了解HR招聘工作的具体流程和注意事项。一、职位发布1.确定招聘需求：HR需要与公司管理层沟通，确定公司需要招聘的职位类型和...
2023-05-16 18:24:32
招聘
HR招聘技巧和注意事项
摘要：本文介绍了HR招聘的基本流程和技巧，包括职位发布、简历筛选、面试、背景调查等环节，同时强调了招聘中需要注意的事项，如平等招聘、保护隐私等问题。一、职位发布1.明确职位要求：根据公司需要和岗位职责，...
2023-05-16 18:23:50
招聘
HR招聘话术，如何吸引优秀人才
摘要：如何吸引优秀人才是我们必须掌握的技能。本文将从以下几个方面为你介绍HR招聘话术，帮助你更好地吸引优秀的人才。一、制定招聘目标在开始招聘之前，HR需要先制定招聘目标，明确需要招聘的职位以及对应的人才...
2023-05-16 18:22:52
招聘
企业人才培养方法及其重要性
摘要：企业人才培养是企业成功发展的重要保障，本文将从人才培养的意义、方法和实施过程三个方面进行探讨。一、人才培养的意义1.1人才是企业发展的关键因素企业成功与否，关键在于是否拥有优秀的人才。优秀的人才...
2023-05-16 18:22:03
招聘
企业人才培养的重要性及实践经验分享
摘要：企业人才培养是保持企业竞争力的关键。本文将从以下几个方面探讨人才培养的重要性，并分享一些实践经验，为企业人才培养提供参考。一、人才培养的重要性1.增强企业竞争力人才是企业最重要的资产，通过适当的...
2023-05-16 18:21:48
招聘
人才培养的重要性
摘要：人才是企业发展的重要资源，因此人才培养也成为企业发展不可或缺的一环。本文探讨了人才培养的重要性，包括提高企业竞争力、增加员工满意度、降低人员流失率等方面，并提出了一些人才培养的具体措施。一、提...
2023-05-16 18:21:37
招聘
企业人才培养的核心
摘要：企业的人才培养是企业发展的重要一环，本文将从核心角度出发，探讨企业人才培养的重要性、方法和策略。一、人才培养的重要性1.提升企业竞争力人才是企业最重要的资源，人才培养可以提升企业的竞争力，使企业...
2023-05-16 18:21:25
招聘
企业人才培养的目的和意义
摘要：企业人才培养是企业发展的关键因素之一，既可以提高员工的职业素质，也可以增强企业的竞争力。本文将从以下几个方面探讨企业人才培养的目的和意义。一、提高员工的职业素质企业人才培养的目的之一是提高员工...
2023-05-16 18:21:09
绩效
绩效目标设定的重要性及设定方法
摘要：绩效管理是企业管理中重要的一环，而设定目标则是绩效管理的起点。本文将从设定目标的重要性、目标设定的原则、目标设定的方法等方面为大家详细阐述绩效管理的起点。一、设定目标的重要性设定目标是绩效管理...
2023-05-16 18:20:13
绩效
绩效管理对企业战略发展的重要作用
摘要：绩效管理是现代企业中的一项重要管理工具，它可以帮助企业实现战略目标，提高员工绩效和企业绩效，使企业在激烈的市场竞争中占据优势地位。本文将重点探讨绩效管理在企业战略发展中的作用和重要性。一、绩效...
2023-05-16 18:18:54
绩效
绩效管理对企业的三大作用
摘要：绩效管理是企业中不可或缺的一部分，它可以帮助企业实现三大作用：提高工作效率、激励员工、促进企业发展。一、提高工作效率绩效管理可以为企业提供一个量化的工作标准，让员工明确工作目标、任务和职责，并...
2023-05-16 18:18:42
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【8月11日周一】社保新规：任何“不缴社保”的约定都是无效的
8月1日，最高人民法院召开新闻发布会，司法解释作出明确规定：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。司法解释进一步规定：劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。
.
过去在不同地区，对于用人单位和劳动者签订 “不缴社保” 协议的效力认定，可能存在细微差异，这次新规让全国各级法院在处理此类案件时，有更明确、统一的依据。
.
对此新规，你如何解读？
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案例丨企业要求员工签署空白合同并擅自变更工作内容
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