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如何开具个人收入完税证明？
根据中华人民共和国劳动法规定，开具个人收入完税证明可以到当地税务机关进行办理。具体流程可以咨询当地税务机关工作人员。一、如何开具个人收入完税证明可以持公司代扣税款时开具的《中华人民共和国代扣代收税款...
2024-07-02 11:29:31
个人著作权增值税需要缴纳吗？
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，个人在劳动过程中依法享有劳动权利和履行劳动义务。同时，国家也提倡用人单位为劳动者建立补充保险，并鼓励劳动者个人进行储蓄性保险。对于个人著作权，不属于劳动法规定的劳...
2024-07-02 11:15:10
企业申报个人所得税零申报流程是什么?
根据您提供的信息，企业申报个人所得税零申报流程如下：登录税务系统，选择申报表。在申报表中勾选零申报选项，并填写申报表的相关信息。确认申报表信息无误后，点击提交申报按钮，完成零申报申报流程。具体来说，...
2024-07-01 10:47:20
个人著作权交税的种类是什么？
根据劳动法规定，个人著作权交税的种类包括稿酬所得税和版权使用费所得税。具体来说，对于通过创作文学、艺术、科学类作品获得的稿酬，需要缴纳个人所得税；而对于将著作权的使用权转让给其他单位或个人，获得的版...
2024-07-01 10:45:36
北京个税补缴手续是怎样的?
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。如果您需要了解北京个税补缴的具体手续和流程，建议您咨询当地的税务部门或专业的法律机构。一...
2024-07-01 10:44:38
网上申报年终奖个人所得税流程是什么？
首先，您需要了解我国的个人所得税法。根据个人所得税法，年终奖的计算方法通常是在一个纳税年度内，将员工的全年收入减去一些特定的免税额，再按照一定的税率进行计算，最后得出需要缴纳的个人所得税金额。在申报...
2024-07-01 10:43:26
个人偷税超过6000元以上怎么处罚
根据《中华人民共和国劳动法》规定，个人偷税是违法行为，如果个人偷税超过6000元以上，将会受到相应的处罚。具体处罚措施需要结合实际情况进行判断，建议咨询专业的律师以获取更准确的信息。一、个人偷税超过6000...
2024-07-01 10:41:30
如何举报个人偷税漏税行为？
直接向所在地税务机关的举报中心进行举报。首先需要确定举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报可以采用书信、口头或电话12366（全国统一的纳税服务热线）的形式提出。实名举报和匿名举报均可，但实名举报...
2024-07-01 10:40:09
苏州加班费计算方法是什么
根据劳动法规定，苏州用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。如有安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百...
2024-07-01 10:38:03
单位安排超时加班,能不能随时辞职
根据劳动法规定，如果单位安排超时加班，劳动者可以随时辞职。具体条款为：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳...
2024-07-01 10:36:23
查单位加班不给加班费怎么办
根据《劳动法》第四十三条和第四十条的规定，用人单位应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬和安排劳动者休假，不得违反相关规定延长工作时间。如果您的单位存在加班不给加班费的情况，您可以向劳...
2024-07-01 10:35:32
支付加班工资标准是什么
根据《劳动法》第四十三条，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，分别是：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工...
2024-07-01 10:34:43
加班工资不发怎么办
根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条和第四十四条的规定，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位违反规定，安排加班但未支付相应的加班工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支...
2024-07-01 10:33:50
可以用调休代替加班费吗？
不可以使用调休代替加班费。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，包括安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休、法定休假日安排劳动者工作...
2024-07-01 10:32:43
加班费和值班费之间有什么不同
根据劳动法规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位违反规定延长劳动者工作时间，应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。加班费是指在法定工作时间内，劳动者超出正常...
2024-07-01 10:31:52
加班应当怎样补钱？工资基数该怎么算
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，具体如下：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日...
2024-07-01 10:30:46
加班工资计算是怎样的
根据《劳动法》第四十三条和第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间或者休息日安排工作又不能安排补休的，应当按照工资的百分之二百或者百分之一百五十的标准支付加班工资。法定休假日安排劳动者工作的...
2024-07-01 10:29:37
我国加班费支付标准是什么
根据我国劳动法规定，用人单位延长工作时间应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补...
2024-07-01 10:28:45
一般情况下国庆加班费怎么算
一般情况下，国庆加班费的计算按照《劳动法》第四十四条的规定执行。具体来说，用人单位在国庆期间安排劳动者延长工作时间或者休息日安排工作又不能安排补休的，应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百...
2024-07-01 10:27:11
法定假日加班可以调休吗?
根据我国劳动法规定，法定假日加班是可以调休的。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，并可以安排补休。因此，您可以与用人单位协商使用补休的方式来调休法定假日加...
2024-07-01 10:26:17
打卡学习
“阵风式”管理让公司绩效项目陷入停滞
我们是一家500人左右的医疗连锁企业，长期以来，中层管理者的工作优先级完全由老板的关注点决定，而老板的关注方向又十分多变，形成了“一阵风式管理”。
.
比如几个月前，老板很重视绩效机制落地，可在收集数据、试运行三个月后，就不再关注了，如今这个项目已无人问津，各部门也不太配合我的工作。
.
我是绩效经理（上面有HRD），该怎么继续推进这个项目？毕竟，公司要是不做绩效了，我这个岗位可能也就没必要存在了。
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