各位老师:
如上周打卡讨论的新春佳节过后员工上班出勤情况所说,未出勤的员工一个个打电话联系。可我公司一个员工就是联系不上。今天才听其他员工得知她在初九做长途客运班车途中,不幸遇难!我想知道这种情况算不算工伤啊。如果家属找到公司,公司该怎么做啊
金金148628 2014-02-24 08:24 回复 赞(0) 2楼
工伤的认定条款第二条,视同工伤的情形中有这样的描述:“上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”视同为工伤。这位员工是在节后返岗的途中,个人认为可以适应这款条例视同工伤的。
《工伤认定办法》里有提到,职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定;如有特殊情况,报请社会保险行政部门批准可以适当延长。
用人单位未按规定申请工伤鉴定的,工伤职工本人及其近亲属,或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向企业秘在统筹地区的劳动保障部门提起工伤认定申请。
参考法规:《工伤保险条例》第17条;《工伤认定办法》第4条,第5条。