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请教2个问题:单位是劳务派遣的,现在人事只有我1人,遇...

一水一浮尘 2014-02-21 11:37:02

请教2个问题:单位是劳务派遣的,现在人事只有我1人,遇到有新员工入职要签订合同时除了我一人是不是还需要再有单位的其他员工一起在场和新人签订合同?

新进员工不肯签订劳动合同时,人事需要做些什么?谢谢

  • 高乐高

    高乐高 2014-02-21 20:54 回复 赞(0) 8楼

    @孙美音:在入职时,他就不签,谈不上辞退,因为他不是你们员工。 如果一个月内的后期,才找员工签合同,那找他谈话让他走就是。属于试用期辞退,没有赔偿。
  • 高乐高

    高乐高 2014-02-21 20:15 回复 赞(0) 7楼

    @孙美音: 你自己就可以给他签合同,不需要第三人在场。 不肯签,找原因,能解决就签。 太刁难的,对不起,不用。
  • 一水一浮尘 楼主

    一水一浮尘 2014-02-21 16:13 回复 赞(0) 6楼

    @勤学才旺:谢谢啦,公司人事就我一人,我也是个新人,发现人事的活真是烦心啊1
  • 一水一浮尘 楼主

    一水一浮尘 2014-02-21 16:11 回复 赞(0) 5楼

    @乙文:谢谢哦,学习了!
  • 勤学才旺

    勤学才旺 2014-02-21 12:01 回复 赞(0) 4楼

    @孙美音:第一、合同必须要签,只要你和新员工再场即可,不需其他人,但要将细节、注意事项讲清楚,说明白。第二,新员工不签合同,问清楚原因,做做思想工作,讲明签合同的好出,然后再定,若实在不想签,就不要使用,防止用工风险。
  • 乙文

    乙文 2014-02-21 11:55 回复 赞(0) 3楼

    @孙美音: 不用那么复杂,你拿给员工签就好了,规定1天之内把合同交回给你,你后续办完法人签字,盖章之后 ,请员工签收一份就可以了。 亲员工不签合同时,请他出示不签合同的理由证明,然后通知新员工,没有签合同,公司将不再与其建立劳动关系,办理离职手续。
  • 一水一浮尘 楼主

    一水一浮尘 2014-02-21 11:52 回复 赞(0) 2楼

    @天王2013:谢谢解答,若他不肯签我是不是可以辞退他,具体怎么操作?
  • 天王2013王祝灵

    天王2013王祝灵 2014-02-21 11:47 回复 赞(0) 1楼

    @孙美音:问题一,我司一般根据不同的职务有不同的合同,看后直接签就行了,然后一式三份即可了,没必要其他人在场; 问题二:不签合同一定有他的原因,询问不签的原因。逐一解决

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