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企业销售人员实行绩效工资,工资设定是基本工资+绩效工资...

乐宝佳 2014-04-04 09:33:04
企业销售人员实行绩效工资,工资设定是基本工资+绩效工资,基本工资低于当地最低工资标准,如果月考核综合工资低于当地最低工资标准,全年平均不低于当地月最低工资,是否合法,如果不合法,工资如何设定?多谢。
  • 努力中的玫瑰

    努力中的玫瑰 2014-04-04 10:06 回复 赞(0) 1楼

    @佳佳菲:应该确保每月的应发工资不低于最低工资,对于最低工资的概念是月工资,不存在一年平均的说法。对于这个问题可采取一个保底工资,最低都要发法定的最低工资。

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